u es débrouillard, en forme et à l’aise dans un environnement actif ? Tu veux contribuer concrètement aux opérations ?
Si tu aimes le travail physique et voir le résultat direct de tes efforts, Randstad a le poste idéal pour toi ! Joins-toi à une équipe dynamique où la sécurité, l’efficacité et la fierté du travail bien fait sont au cœur du quotidien.
TON HORAIRE (Équilibre travail-vie personnelle)
Fin de semaine prolongée : Ton week-end commence dès le vendredi midi !
Horaire stable de 40h : Du lundi au jeudi de 7h30 à 16h45, et le vendredi de 7h30 à 12h30.
Avantages
Reconnaissance : Un employeur qui a à cœur de valoriser ses employés et de souligner leurs bons coups.
Esprit d'équipe : Une équipe passionnée, à l'écoute de tes idées, et des activités sociales régulières pour partager de bons moments entre collègues.
Économies : L'accès à divers rabais corporatifs pour alléger tes dépenses quotidiennes.
Responsabilités
Conduite : Opérer un chariot élévateur pour déplacer le matériel en toute sécurité.
Expédition : Participer au chargement des conteneurs et des remorques, et effectuer l'emballage et la palettisation.
Logistique : Effectuer la localisation des composantes, procéder aux réquisitions de matériel et assurer la réception de l'inventaire via une tablette numérique.
Soutien à la production : Seconder les opérateurs dans leurs activités de fabrication et maintenir la propreté des espaces de travail.
Qualifications
Expérience : Un minimum de 2 ans d'expérience avec un chariot élévateur en milieu manufacturier - pont roulant
Compétences techniques : Une bonne aisance avec les outils informatiques (tablette) et une excellente maîtrise du gallon à mesurer (système métrique).
Aptitudes manuelles : De fortes habiletés pour le travail manuel et le maniement d'outils.
Atout : Ta carte de conducteur de chariot élévateur valide est un grand plus.
Sommaire
Tu as l'énergie et le profil recherché ? N'attends plus ! Postule dès maintenant par l'entremise de Randstad et viens faire bouger les choses avec nous !
Contactez nous par courriel : laurie.blais@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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