Responsable des affaires publiques et porte-parole

Job Description

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de rémunération concurrentiels.

En rejoignant l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec, nos employé∙es ont l’opportunité de se réaliser pleinement. Ils·elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Relevant du Directeur des Affaires publiques et gouvernementales, le·la responsable aux affaires publiques et porte-parole collaborera avec une équipe multidisciplinaire pour renforcer le positionnement stratégique de l’ACQ et pour coordonner les sorties publiques en lien avec les principaux enjeux clés de l’industrie de la construction (institutionnel, commercial, industriel et résidentiel).

RESPONSABILITÉS

Affaires publiques :

• Développer et maintenir une stratégie médiatique pour contribuer à la visibilité de l’Association
  
• Identifier et analyser les opportunités médiatiques liées à l’actualité du secteur de la construction afin de positionner l’ACQ dans le débat public;
  
• Planifier et organiser des activités médiatiques pour accroitre la visibilité de l’ACQ;
  
• Mesurer et analyser les résultats des initiatives à l’aide d’indicateurs de performance, et formuler des recommandations en vue d’améliorer l’impact
  
• Effectuer une veille stratégique sur les enjeux d’affaires publiques et gouvernementales;
  
• Assurer une surveillance médiatique et un suivi de l’actualité touchant l’industrie;
  
• Contribuer à l’élaboration des positions publiques et des stratégies de représentation de l’ACQ;
  
• Rédiger des messages clés et des notes de breffage pour la direction générale;
  
• Rédiger différents documents pertinents pour les événements (allocutions, lettres ouvertes, communiqués de presse)
  
• Collaborer avec l’équipe des communications pour diffuser les messages clés de l’organisation sur les réseaux sociaux;
  
• Effectuer toutes autres tâches nécessaires.
  

Porte-parole

• Agir comme porte-parole de l’organisation : assurer la représentation publique auprès des médias et lors des événements, préparation des contenus publics avec l’équipe des affaires gouvernementales, contribuer à la production de contenu destinés au public et aux médias.
  
• Assurer le suivi des demandes médias avec rapidité et diligence;
  
• Établir et entretenir des liens avec les médias couvrant les enjeux de l’industrie;
  

EXIGENCES

• Diplôme universitaire de premier cycle en communications, sciences politiques, affaires publiques, journalisme, relations publiques, administration publique ou dans une discipline connexe;
  
• Au moins dix (10) années d’expérience pertinente;
  
• Excellentes capacités orales et rédactionnelles;
  
• Maîtrise de la suite MS Office et une capacité particulière pour les présentations PowerPoint (Canva ou autre);
  
• Bilinguisme (français et anglais) requis, en raison de la conduite d’entrevues avec des médias anglophones dans le cadre des fonctions;
  
• Détenir un permis de conduire valide et être disponible pour des déplacements occasionnels
  
• Connaissance de l’industrie de la construction (un atout).
  
• Connaissances économiques (un atout).
  

HABILETÉS

• Excellente capacité d’expression verbale et écrite;
  
• Connaissance approfondie de l’écosystème médiatique;
  
• Solide aptitude d’analyse, de synthèse et de rédaction;
  
• Sens politique développé et bonne lecture de l’environnement;
  
• Excellent jugement et capacité à établir des priorités efficacement;
  
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
  
• Esprit d’initiative, autonomie et proactivité;
  
• Fortes compétences en collaboration et esprit d’équipe;
  
• Habileté à développer et entretenir un réseau de contacts, notamment dans le milieu médiatique
  

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX

Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

• 21 jours de congé annuel rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
  
• Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
  
• 12 jours fériés;
  
• Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;
  
• Horaire de travail en formule hybride, flexible ou compressé à l’année;
  
• Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger;
  
• Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
  
• Allocation santé et mieux-être;
  
• Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
  
• Service de conseils financiers;
  
• Programme de reconnaissance;
  
• Stationnement gratuit;
  
• Produits menstruels offerts;
  
• Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
  
• Salle d’entraînement disponible en tout temps;
  
• Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe.
  

Et bien plus, visitez notre section Carrières : www.acq.org/carrieres

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !
AUDACE| EXCELLENCE| OUVERTURE| SIMPLICITÉ

Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

Et bien plus, visitez notre section Carrières : www.acq.org/carrieres

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !

AUDACE | EXCELLENCE | SIMPLICITÉ | OUVERTURE

Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

#LI-EL1
#LI-Hybrid