Stratège acquisition marketing

Description

du poste

Nous cherchons un·e stratège animé·e par le marketing de performance. Votre mission principale: recruter de nouveaux organisateurs d'événements et contribuer directement à la croissance de .

Grâce à des stratégies d'acquisition performantes, vous générerez des opportunités d'affaires qualifiées et accompagnerez les festivals, les organisations sportives, les producteurs de spectacles et les lieux de diffusion jusqu'à ce qu'ils choisissent .

Vous travaillerez étroitement avec l'équipe du développement des affaires afin d'optimiser le parcours de conversion, tout en contribuant au rayonnement et à la notoriété de .

Vos responsabilités

Acquisition et croissance B2B (Priorité #1 — Attirer les organisateurs)

• Campagnes publicitaires payantes: Concevoir, déployer et optimiser les campagnes d'acquisition sur LinkedIn Ads, Google Ads (Search/SEM) et Meta pour cibler les décideurs de l'industrie événementielle.
• Inbound Marketing & Lead Magnets: Développer des stratégies de contenu pour attirer les prospects (ex.: publicités poussant des études de cas, guides pratiques pour festivals ou simulateurs de revenus).
• Reciblage (Retargeting) B2B: Mettre en place des campagnes pour récupérer les organisateurs ayant visité la section «Créer un événement » ou « Organisateurs » sans finaliser leur inscription.
• Stratégie multi-médias: Explorer et orchestrer des placements publicitaires sur d'autres canaux stratégiques (podcasts, médias spécialisés et médias de grande portée / notoriété).
• Achats et négociation: Assurer le choix des médias, mener de front les négociations de tarifs publicitaires et gérer le suivi des contrats.
• Idéation & concepts: Brainstormer avec l'équipe de création (marketing, design, contenu) pour concevoir le bon message, des visuels percutants et des concepts publicitaires adaptés.
• Analyses et rapports: Suivre de près les KPIs essentiels et ROI (CPL, CAC, ROAS, CPA, etc.). Extraire et analyser les statistiques mensuelles pour produire des rapports clairs et proposer des optimisations basées sur les données.

Rayonnement B2C & augmenter la notoriété de la marque

• Découvrabilité & réputation en ligne: Optimiser la présence numérique globale de et veiller à la bonne gestion de sa réputation sur le Web.
• Campagnes B2C: Coordonner des campagnes publicitaires grand public pour faire rayonner la marque.
• Commandites et partenariats: Assurer la gestion, la négociation et le suivi des ententes de commandites et de partenariats médias stratégiques.

Tâches connexes

• Soutien marketing aux clients: Agir comme conseiller·ère stratégique pour accompagner nos clients externes (promoteurs, festivals, salles) dans leur propre stratégie marketing afin de maximiser leurs ventes de billets.
• Marketing par courriel: Prêter main-forte à l'entretien de nos bases de données, concevoir des automatisations (flows), optimiser les taux d'ouverture et segmenter les envois.
• et toutes autres tâches demandées par la directrice et/ou à la à direction générale en lien avec les compétences du rôle de stratège marketing.

Profil recherché

Exigences

• Vision d'entonnoir (Funnel): Compréhension fine du parcours de conversion d'un acheteur B2B, du premier clic jusqu'à la création de compte.
• Excellentes connaissances du SEM et du Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads
• Excellentes connaissances du SEO et GEO
• Diplôme d’études universitaires dans un domaine connexeBilinguisme (français et anglais) impeccable à l’oral et à l’écrit.
• Excellentes aptitudes en rédaction publicitaire (copywriting).
• Connaissance du milieu culturel et événementiel.
• Atout: Expérience avec un CRM

Compétences et aptitudes

• Excellente capacité à prioriser les initiatives ayant le plus grand impact.
• Curiosité et goût marqué pour l'expérimentation.
• Autonomie
• Esprit analytique
• Rigueur, souci du détail, excellent sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Aptitudes pour la vente, la négociation et capacité à clore des ententes.
• Aisance avec les technologies et les outils collaboratifs (ZOHO CRM, Suite Google, Slack, Jira, etc.).Connaissance approfondie de la commercialisation événementielle.

Ce que nous offrons

• Flexibilité et équilibre vie personnelle: Profitez d'un horaire flexible et d'une politique de conciliation travail-vie personnelle.
• Avantages sociaux compétitifs: Bénéficiez d'un programme d'avantages sociaux sur mesure (Tedy), d'une allocation de télétravail et d'une politique de vacances généreuse.
• Santé et bien-être: Votre bien-être est notre priorité grâce à un service de télémédecine complet et un programme d'aide aux employé·e·s (PAE) pour vous et votre famille.
• Développement professionnel et carrière: Investissez dans votre avenir grâce à des opportunités de développement professionnel et de formation pour vous permettre d'évoluer au sein de l'entreprise.
• Culture et environnement stimulant: Intégrez un environnement de travail collaboratif, participez à la vie de notre club social actif et recevez des billets d'événements partenaires gratuits, vous plongeant au cœur de notre industrie.

Si le poste vous intéresse, veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de présentation à l'attention de Caroline Lambert Delorme par courriel via Isarta. (date limite: 7 août )

À propos de

Fondé en à Québec, s'est établi comme un acteur clé de la billetterie et de la gestion d'événements au Québec. Nous sommes plus qu'une simple plateforme de vente de billets: nous offrons une solution technologique complète incluant la collecte et l'analyse de données clients, des services marketing performants et un accompagnement événementiel sur mesure. Avec une équipe à taille humaine, passionnée par l'écosystème culturel et événementiel, nous gérons des millions de billets annuellement. Rejoindre , c'est intégrer une entreprise en croissance qui conjugue innovation technologique et fort engagement local pour propulser l'industrie de l'événementiel. Nous basons notre succès sur des valeurs fortes: Collaboration, proximité, adaptabilité et expertise.