Senior Trust and Estate Consultant

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

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Vos responsabilités

À titre de conseiller principal, Fiducies et successions, Services fiduciaires, vous serez chargé de donner des conseils aux membres de l’équipe en ce qui a trait à l’administration des comptes de fiducie et de succession et des procurations, et agit à titre de mentor concernant des sujets clés liés aux clients. Vous appliquerez vos connaissances approfondies dans leur domaine pour mettre à jour continuellement les connaissances des membres de l’équipe sur des questions fiscales, immobilières et liées aux placements des clients, en participant à la détermination et à l’atténuation des risques liés aux comptes tout en respectant l’ensemble des politiques et procédures de la Banque CIBC en matière de fiducie. Vous collaborerez avec des professionnels chevronnés afin de trouver des occasions d’élaborer de nouveaux processus et services, et veillerez à ce que les clients fassent l’expérience d’une banque qui va au-delà des attentes, répond avec empressement et donne toujours des conseils objectifs. De plus, vous assumerez la responsabilité des processus et des étapes clés, établirez des liens entre les gens et les réseaux, mettrez à profit l’équipe élargie de la banque et soutiendrez notre communauté.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Pensée critique – Élargir de façon proactive ses connaissances professionnelles en se tenant au courant des changements législatifs et de la jurisprudence en matière de successions et de fiducies et de l’évolution des tendances du secteur. Évaluer les nouvelles occasions d’affaires, recueillir tous les renseignements nécessaires, repérer les risques et fournir des stratégies d’atténuation

• Sens des affaires – Conclure suffisamment de nouvelles affaires pour atteindre les objectifs de vente pour les mandats à titre de mandataire ou de fiduciaire. Créer et mettre en œuvre un plan régional pour trouver des clients et faire connaître les produits de la Compagnie Trust CIBC. Solides compétences en présentation pour transmettre des idées et des renseignements factuels et conceptuels aux partenaires internes et externes de la Banque CIBC et aux clients à valeur élevée. Préparer des rapports mensuels exacts et en temps opportun sur les activités d’expansion des affaires.

• Établissement de relations – Établir de façon proactive des partenariats avec des représentants locaux de Gestion privée de patrimoine, de Wood Gundy, de Service Impérial et des centres d’influence locaux, des avocats, notaires et des comptables. Recommander des bénéficiaires à des partenaires de la Banque CIBC pour conserver les fonds au sein de la Banque CIBC.

Vos attributs

• Vous adoptez une attitude professionnelle et de collaboration. Solides compétences en vente, en relations interpersonnelles et en communication pour interagir avec un large éventail de clients à valeur élevée internes et externes.

• Vous êtes axé sur la résolution de problèmes. Compétences suffisantes pour créer des approches et des solutions uniques afin de résoudre des problèmes complexes, souvent sans précédent, dans le respect des exigences juridiques et fiduciaires.

• Vous avez de l’expérience dans le secteur. Le titulaire du poste doit faire preuve d’autonomie et comprendre l’administration des successions, des fiducies et des procurations ou tutelles, des connaissances qu’il aura généralement acquises après plus de 10 années d’expérience dans le secteur des successions et des fiducies.

• Vous êtes un professionnel agréé. Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente et agréments professionnels comme ceux de Membre, Institut de fiducie (MIF) ou de spécialiste en fiducies et en successions (TEP) ou être disposé à les obtenir dans un délai raisonnable. Une attestation professionnelle connexe (LL.B., CA, CGA, PFP, CPF, Ch.P, etc.) est un atout.

• Vous aimez les gens. Vous trouvez un sens dans vos relations avec les autres, et vous vous entourez d’un réseau diversifié de partenaires. Vous inspirez la confiance par votre attitude respectueuse et votre authenticité.

• Vous y mettez tout votre cœur et votre esprit. Vous vous souciez des gens et comprenez différents points de vue. Vous écoutez les autres et apprenez de leur expérience.

• De nombreux déplacements seront requis sur tout le territoire, souvent avec un préavis très court, ainsi qu’à l’extérieur des heures normales de travail et pendant les fins de semaine, au besoin.

• Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

London-255 Queens Ave. #2100

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Communication, Comptes de succession, Développement d'une nouvelle entreprise, Établissement de liens, Expérience client (CX), Pensée analytique, Procuration, Service client, Services fiduciaires, Travailler de manière collaborative