Gestionnaire de production

Notre client, un leader mondial du secteur aérospatial, recherche un(e) gestionnaire de production pour prendre en charge un secteur stratégique regroupant plusieurs procédés de finition spécialisés. Ce rôle offre l’opportunité de diriger des équipes multidisciplinaires, d’influencer la performance opérationnelle et de contribuer directement à la fabrication de produits critiques pour l’industrie aéronautique. Relevant de la direction des opérations, le(la) titulaire du poste sera responsable de la performance globale de son secteur en matière de production, de qualité, de respect des délais, de santé et sécurité, ainsi que d’amélioration continue. Il(Elle) assurera également la mobilisation et le développement des équipes sous sa responsabilité afin d’atteindre les objectifs opérationnels de l’organisation. Vous souhaitez contribuer au succès d’un joueur majeur du secteur aérospatial tout en évoluant dans un environnement humain, stimulant et axé sur l’innovation? Nous recherchons une personne engagée, proactive et reconnue pour sa capacité à mobiliser les équipes vers l’atteinte d’objectifs ambitieux.

Les tâches

• Diriger et mobiliser les équipes de production en favorisant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences des employé(e)s et des ressources techniques du département.
• Assurer l’exécution efficace du plan de production en collaborant étroitement avec les équipes de planification afin de respecter les échéanciers, les niveaux de productivité et les engagements de livraison.
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles en ajustant la répartition de la main-d’œuvre et en favorisant la polyvalence des équipes pour soutenir les besoins opérationnels.
• Identifier rapidement les enjeux opérationnels, coordonner les interventions nécessaires avec les fonctions de soutien (maintenance, qualité, ressources humaines, etc.) et mettre en œuvre des solutions durables.
• Veiller au respect des normes de santé, de sécurité et d’environnement en promouvant les bonnes pratiques, en participant aux enquêtes d’incidents et en assurant le suivi des inspections et des plans d’action associés.
• Piloter la performance qualité du secteur, notamment en soutenant les activités de résolution de problèmes, en réduisant les non-conformités et en favorisant une culture d’excellence opérationnelle.
• Accompagner les changements organisationnels et les initiatives d’amélioration continue afin d’accroître l’efficacité, la flexibilité et la performance globale des opérations.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• L’usage du masculin et du féminin dans ce document a pour seul but d’en alléger la lecture.

Avantages

• Une rémunération compétitive accompagnée d’un généreux programme d’avantages sociaux entièrement financé par l’employeur.
• Un programme de bonification annuel basé sur l’atteinte des objectifs.
• Un régime de retraite avantageux pour soutenir vos projets à long terme.
• L’accès à des services de télémédecine ainsi qu’à des initiatives favorisant la santé et le mieux-être.
• Des occasions de formation et de développement professionnel pour soutenir votre évolution de carrière.
• Un environnement technologique stimulant où l’innovation, l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle sont valorisées au quotidien.
• Une culture basée sur le respect, la collaboration, l’intégrité et le partage d’expertise avec des équipes hautement qualifiées.
• Un style de gestion accessible et transparent au sein d’une organisation à dimension humaine bénéficiant de la solidité et des ressources d’un leader mondial de son industrie.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Environ 10 ans d’expérience dans un rôle de gestion en milieu manufacturier.
• Expérience dans un environnement syndiqué.
• Solides connaissances des opérations manufacturières et de l’amélioration continue.
• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit) requis afin de collaborer efficacement avec les succursales anglophones et les partenaires d’affaires (environ 30 % des interactions).

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