Directeur(trice) financier(ère)

Résumé du poste

Description complète du poste
Tu es à la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Tu es reconnu comme un expert des chiffres et un leader important dans ton milieu de travail ? Tu cherches à te joindre à une entreprise dynamique du domaine agroalimentaire, en pleine croissance, et reconnue pour son histoire et ses valeurs liées à la protection de l’environnement, au bien-être animal et à la santé des consommateurs ?

Tu es définitivement la personne qu’il nous faut !

La Fromagerie L’Ancêtre est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(rice) Financier(ère) afin d’assurer la relève de sa gestion financière en prévision d’un départ à la retraite.
Quelle est notre vision de ce rôle au sein de l’entreprise ?

Le/la Directeur(rice) Financier(ère) occupe un rôle central dans la gestion et l’orientation financières de l’entreprise. Relevant du Président Directeur Général, il/elle assure la planification, l’organisation et le suivi des opérations financières tout en contribuant activement à la performance et à la croissance de l’organisation à moyen et long terme.

En étroite collaboration avec l’équipe de direction, les équipes internes ainsi que les collaborateurs externes de l’entreprise, le/la Directeur(rice) Financier(ère) agit comme un véritable partenaire stratégique et contribue activement à la prise de décisions de l’organisation.

À quoi ressemblera ton quotidien dans ce rôle ?

Piloter la performance financière de l’entreprise et assurer une vision claire des résultats pour soutenir la prise de décision stratégique.
Préparer, analyser et présenter les états financiers et rapports de gestion, en assurant la qualité et l’exactitude des données financières.
Élaborer les budgets, prévisions et suivis financiers, tout en mettant en lumière les écarts et leurs impacts sur l’organisation.
Agir comme partenaire stratégique en fournissant des analyses financières et des recommandations éclairées.
Assurer une gestion optimale de la trésorerie, des liquidités et des opérations bancaires afin de soutenir la stabilité financière de l’entreprise.
Améliorer en continu les processus comptables et les contrôles internes pour renforcer l’efficacité et la rigueur financière.
Préparer et coordonner les audits financiers et veiller à la conformité des pratiques financières face aux exigences réglementaires.
Analyser les coûts de revient, les inventaires et les données opérationnelles afin d’optimiser la rentabilité des activités.
Identifier des opportunités d’amélioration des coûts, des revenus et de la performance globale de l’organisation.
Évaluer les besoins de financement et soutenir les projets d’investissement et de développement de l’entreprise.
Être à l’affut des programmes de subvention disponibles et prendre en charge le processus de demande et d’obtention auprès des organismes gouvernementaux.
Agir comme leader dans la gestion, l’optimisation et l’évolution du système ERP, notamment dans un projet de transition vers une nouvelle plateforme.
Encadrer, mobiliser et développer l’équipe comptable en assurant la gestion des priorités, l’organisation du travail et le développement professionnel des membres de l’équipe.
Gérer les horaires (vacances, congés, absences) des employés sous sa supervision et assurer l’approbation des heures effectuées dans le système de paie.
Participer activement aux différents comités et conseils de l’entreprise ainsi qu’aux réflexions stratégiques.
Collaborer étroitement avec les différentes équipes internes afin d’assurer une circulation fluide de l’information et une cohérence organisationnelle.
Assurer la gestion de divers dossiers administratifs transversaux tels que les assurances commerciales, inventaires, audits de certification et autres mandats spéciaux.

• Assurance collective
• Régime de retraite
• Congés payés

Exigences et conditions

Quelles compétences et expériences recherchons nous ?

Diplôme universitaire en comptabilité, en administration des affaires ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente.
Un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire en entreprise manufacturière.
De l’expérience en industrie agroalimentaire (un atout majeur).
De l’expérience en gestion de personnel et en gestion du changement.
Maitrise des NCECF.
Maitrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
Connaissance avancée des logiciels de gestion intégrée (ERP).
Expérience en transition de logiciel de gestion intégrée (ERP) (un atout).
Être en mesure de se déplacer pour le travail (entreprise multisite).
Détenir un titre de Comptable Professionnel Agréé (un atout majeur).
Les avantages de faire partie de notre équipe

Horaire de travail flexible, du lundi au vendredi (40 heures par semaine).
Mode de travail hybride favorisant la conciliation travail-vie personnelle et offrant une flexibilité adaptée aux besoins.
Rémunération concurrentielle.
Régime d’assurance complet avec participation de l’employeur.
Régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur.
Quatre semaines de vacances rémunérées dès l’entrée en poste.
Paiement des cotisations à un ordre professionnel et des formations obligatoires, le cas échéant.
Rabais employés sur tous nos produits vendus en boutique.

Avantages sociaux

Avantages :

Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Réductions Tarifaires
Régime de retraite
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Travail à domicile

Date d'affichage : 07 juillet 2026

Date limite pour postuler : 07 octobre 2026