Bienvenue dans votre futur défi professionnel au cœur de la Montérégie ! En tant que leader mondial des solutions de talents, Randstad s'associe aujourd'hui avec un entrepreneur général solidement implanté à Saint-Hyacinthe pour dénicher son/sa futur·e chargé·e de projet. Notre entreprise partenaire se distingue par une culture entrepreneuriale forte, ancrée sur des valeurs humaines fondamentales : le professionnalisme, la transparence, l’honnêteté, la fiabilité et une passion débordante pour l'industrie de la construction. Forte d'une équipe soudée d’une quinzaine de personnes aux forces hautement complémentaires, elle réalise des projets d'envergure et diversifiés qui transforment le paysage régional. En rejoignant cette structure à taille humaine, vous n'intégrez pas seulement un poste, mais une véritable famille professionnelle où votre rigueur et votre motivation seront valorisées jour après jour. Nos recruteurs, experts reconnus dans leur domaine, vous accompagneront pas à pas pour assurer la réussite de votre intégration dans ce milieu stimulant relevant de la Gestion industrielle et de la construction d'infrastructures d'envergure.
Ce rôle de chargé·e de projet est une opportunité exceptionnelle pour un·e finissant·e ou un·e jeune professionnel·le désireux·se d'apprendre et de se développer au sein d'un environnement diversifié. Vous toucherez à une multitude de facettes de l'industrie, allant des complexes résidentiels multi-logements (du triplex aux projets d'optimisation de grande envergure) jusqu'aux bâtiments commerciaux modernes, en passant par des structures complexes en acier pour le secteur industriel et agroalimentaire (telles que des meuneries d'envergure, des silos de stockage et des centres de conditionnement de grains). Le quotidien combine harmonieusement le travail stratégique de bureau et la supervision directe sur le terrain, vous permettant de suivre l'évolution concrète de vos chantiers, de l'analyse initiale des plans jusqu'à la livraison clé en main. Ce poste permanent offre un encadrement sur mesure par des professionnels d'expérience, idéal pour une personne malléable qui souhaite assimiler les meilleures pratiques en matière de planification technique, de gestion des coûts et de coordination de sous-traitant·e·s. C'est le tremplin parfait pour propulser votre carrière dans le secteur dynamique de la Gestion industrielle appliquée au bâtiment.
Avantages• Poste permanent à temps plein offrant une stabilité d'emploi au sein d'un secteur en forte croissance en Montérégie.
• Horaire de travail de jour très stable, du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30, totalisant entre 32 et 40 heures par semaine selon vos besoins.
• Salaire entre 80 000$ et 100 000$ à déterminer selon votre profil, avec de réelles perspectives d'évolution au fil de votre apprentissage.
• Véhicule de compagnie récent mis à votre entière disposition pour assurer l'ensemble de vos déplacements professionnels sur les chantiers.
• Ordinateur portable de fonction fourni dès votre arrivée pour faciliter votre travail au bureau comme lors de vos déplacements de terrain.
• Un total de 4 semaines de vacances annuelles, incluant les fermetures stratégiques alignées sur le calendrier officiel de la CCQ.
• Opportunité unique de mentorat direct par des professionnels d'expérience et le président de l'entreprise, favorisant un développement rapide de vos compétences.
• Environnement de travail sain, stimulant et transparent où chaque membre de l'équipe d'une quinzaine de personnes est valorisé·e pour sa contribution.
Responsabilités• Procéder à l'analyse technique minutieuse des plans et devis afin de bien maîtriser la portée et les spécificités de chaque projet multi-logements, commercial ou agroalimentaire.
• Établir et optimiser l'échéancier maître des travaux en anticipant les besoins matériels et humains pour garantir le respect des délais de livraison.
• Prendre en charge la gestion administrative et technique liée à l'obtention des permis de construction auprès des autorités municipales et des organismes réglementaires.
• Assurer l'approvisionnement stratégique du chantier en effectuant la sélection, la négociation et l'attribution des contrats aux différents sous-traitant·e·s et fournisseurs.
• Assurer une liaison constante et fluide entre le bureau et le terrain en effectuant des visites régulières sur les différents chantiers de la Rive-Sud et de la Montérégie.
• Préparer, convoquer et animer avec leadership les réunions de coordination hebdomadaires avec les sous-traitant·e·s et rédiger les comptes-rendus.
• Effectuer un suivi budgétaire rigoureux à chaque étape du projet, incluant le contrôle des coûts, la validation des factures et le respect des estimations initiales.
• Analyser, négocier et documenter les demandes de changements ou d'avenants au contrat, puis veiller à leur approbation formelle par toutes les parties.
• Faire appliquer de façon stricte les normes de santé et sécurité sur les chantiers et veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise.
• Coordonner l'inspection finale des travaux, dresser la liste des déficiences, superviser leur correction rapide et orchestrer la livraison officielle aux client·e·s.
Qualifications• Faire preuve d'une rigueur absolue, d'un sens de l'organisation hors pair et d'une grande motivation à mener les projets à terme.
• Posséder une excellente capacité de lecture et d'interprétation de plans d'architecture, de structure et de devis techniques du bâtiment.
• Démontrer une bonne connaissance générale du Code de construction du Québec (CCQ) et des réglementations du domaine de la construction.
• Manifester un intérêt marqué ou posséder une première expérience concrète dans les projets résidentiels (multi-logements) et commerciaux.
• Être une personne ouverte d’esprit, dynamique et malléable, prête à intégrer rapidement les processus internes d'une équipe chevronnée.
• Maîtriser les outils informatiques standards et les logiciels de gestion de projets pour assurer un suivi rigoureux de la Gestion industrielle.
• Posséder de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles pour collaborer efficacement avec une clientèle diversifiée et des sous-traitant·e·s.
• Détenir un diplôme (DEC ou BAC) en génie civil, en architecture, en technologie de la mécanique du bâtiment, en gestion de la construction ou dans une discipline connexe.
• Posséder un profil avec une forte volonté d'apprendre les rouages de la gestion de projets et de la Gestion industrielle.
• Avoir une première exposition théorique ou pratique aux réalités des chantiers multi-logements, commerciaux, industriels ou agroalimentaires.
• Être titulaire d'un permis de conduire de classe 5 valide, essentiel pour la conduite du véhicule de compagnie lors des visites régulières sur les chantiers.
• Être pleinement disponible pour travailler selon une formule à 100 % présentielle à Saint-Hyacinthe, au cœur de notre équipe administrative.
SommaireCe poste de chargé·e de projet à Saint-Hyacinthe est la chance parfaite de bâtir votre avenir au sein d'une entreprise passionnée qui valorise l'équilibre et l'excellence. Nos recruteurs experts attendent votre candidature avec impatience pour vous guider vers cette belle réussite. Ne tardez plus, connectez-vous dès aujourd’hui sur notre site web ou communiquez directement avec notre équipe pour postuler !
Si vous vous reconnaissez dans cette description ou que vous souhaitez en savoir plus vous pouvez nous contacter au : david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
