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A.T. FABRICATION INC.
Opérateur/opératrice de machine à fabriquer les produits métalliquesA.T. FABRICATION INC. • Bois-des-Filion, QC, Canada
Les candidatures ne sont plus acceptées
Opérateur/opératrice de machine à fabriquer les produits métalliques

Opérateur/opératrice de machine à fabriquer les produits métalliques

A.T. FABRICATION INC. • Bois-des-Filion, QC, Canada
Il y a 23 jours
Type de contrat
  • Temps partiel
  • Permanent
  • Temporaire
Description de poste
  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Français
  • Heures de travail: 38 heures par semaine
  • Education: Certificat ou diplôme d'apprenti
  • Expérience: 1 an à moins de 2 ans
  • ou experience équivalente

Tâches

  • Conduire ou assurer le fonctionnement de machines automatiques ou à fonctions multiples afin de fabriquer des pièces et des produits métalliques
  • Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
  • Nettoyer, polir ou limer des produits afin de les finir
  • Vérifier la qualité des produits et effectuer d'autres vérifications
  • Nettoyer la zone de travail
  • Régler et utiliser des machines-outils conventionnelles et contrôlées par ordinateur
  • Ajuster et monter des éléments à l'aide d'outils manuels ou électriques
  • Nettoyer et lubrifier les machines et l'équipement
  • Vérifier et mettre à l'essai les composantes électriques et le filage afin d'assurer un raccordement exact

Options de conditions d'emploi

  • Jour

Soutien pour les personnes handicapées

  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
  • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
  • Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
  • Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
  • Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
  • Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
  • Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
  • Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
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Opérateur/opératrice de machine à fabriquer les produits métalliques • Bois-des-Filion, QC, Canada

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