Gestionnaire de programme

Nous recherchons un(e) gestionnaire de programme hautement organisé(e) et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe croissante de communication médicale. Ce poste est idéal pour quelqu’un qui s’épanouit dans un environnement dynamique, aime gérer plusieurs projets simultanément et excelle à établir des relations solides avec les clients et les équipes internes.

Le gestionnaire de programme jouera un rôle clé dans la planification et l’exécution d’une vaste gamme d’initiatives de formation médicale, y compris des webinaires, des conférences, des réunions de consultation, des programmes virtuels et d’autres projets axés sur les soins de santé.


Avantages
Salaire compétitif 65 000 $ -70 000 $ (basé sur l’expérience)
- Travail à domicile
- Révision du salaire après 6 mois
- Prestations complètes (y compris dentaires) après 6 mois
- Possibilité de voyager environ tous les 3 mois
- Environnement d’équipe
- Les heures sont du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
- Type d’emploi : Permanent

Responsabilités
Gérer plusieurs projets simultanément, du début à la fin, tout en veillant au respect des délais, des budgets et des livrables

Coordonner étroitement avec les clients, les professionnels de santé, le corps enseignant, les fournisseurs et les équipes internes

Diriger les communications quotidiennes avec les clients et fournir un service client exceptionnel

Organiser et soutenir des webinaires en direct et des événements virtuels, y compris la coordination et le dépannage des intervenants

·Maintenir une attention méticuleuse aux détails dans tous les matériaux, la logistique et les communications du projet

·Collaboration croisée avec les équipes de compte, scientifiques, créatives et de production

Anticiper les besoins des projets, identifier de manière proactive les solutions et s’adapter rapidement aux priorités changeantes

·Soutenir la planification et l’exécution des réunions pour les programmes de formation médicale en personne, virtuelle et hybride

·Aider avec le suivi de projet, les rapports, la facturation et les processus globaux de gestion des programmes

Qualifications
Solides compétences organisationnelles et polyvalentes, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes dans un environnement en évolution rapide

Excellentes compétences en communication écrite et verbale

Professionnel, poli et confiant dans les situations de contact avec le client

Confort d’hébergement de webinaires et gestion de plateformes virtuelles en direct

Hautement collaboratif avec une approche positive et axée sur l’équipe

Solide maîtrise de Microsoft Office et des plateformes de réunion virtuelle

Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine des communications médicales, de la pharmacie, de la santé ou de la formation médicale continue sont considérés comme un atout important

Le bilinguisme (anglais/français) est requis à l’oral et à l’écrit

Anglophones internes et externes [clients/partenaires/employés] situés à l’extérieur du Québec sur une base quotidienne/régulière

Une personne proactive et autonome qui prend en main les projets

·Quelqu’un qui s’épanouit sous pression et apprécie un travail dynamique et rapide

Un communicateur fort avec une attention exceptionnelle aux détails

Un joueur d’équipe qui valorise la collaboration et le développement de relations

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/

Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.