Gérant(e) - Industrialisation

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Gérant(e) – Industrialisation, pour son usine de Ste-Claire.

Ce que vous ferez :

Notre Gérant(e) – Industrialisation , assure avec son équipe et ses collègues le développement des solutions manufacturières pour l’implantation des nouveaux produits électriques dans l’usine d’assemblage. Il/Elle collabore étroitement avec l’équipe d’ingénierie pour maximiser l’efficacité des opérations tout en assurant un environnement sécuritaire.

Responsabilités:

• Superviser l’équipe d’industrialisation électrique.
• Coordonner les équipes manufacturières et de production en projets.
• Réaliser les AMDEC (analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité) pour contrôler les risques en production.
• Implanter les standards et bonnes pratiques de l’industrie en lien avec la sécurité électrique.
• Participer avec les autres disciplines au développement de solution manufacturière globale.
• Approuver les concepts manufacturiers électriques pour atteindre la performance et la qualité attendue.
• Mettre en place les procédures manufacturières pour l’électrification des véhicules.
• Collaborer et approuver avec l’ingénierie le développement des concepts produits.
• Faire le suivi des véhicules projets en production.
• Définir des plans de validation manufacturier, conduire des vérifications et essais pour valider les méthodes.
• Assurer une bonne communication dans l’équipe manufacturière et aux opérations.

Qui êtes-vous ?

• Un baccalauréat en génie
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel
• Membre en règle de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience pertinente
• Aptitude et intérêt en gestion de projets
• Une maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel;
• Minimum de 5 semaines de vacances;
• Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;
• Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%;
• Programme de télémédecine;
• Environnement de travail unique;
• Bonis annuels de performance.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant.

Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visitez le prevostjob.com.

Prevost : L’expérience absolue

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.

Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

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