Coordonnateur(-trice) aux financements et au développement philanthropique

Description

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SUPÉRIEURE immédiate: Directrice des communications et du développement
STATUT: Permanent
HORAIRE DE TRAVAIL: 28 heures/semaine, jour

Possibilité d'augmentation du nombre d'heures selon l'évolution des besoins et du développement de l’organisation

LIEU DE TRAVAIL: Montréal, à 2 pas du métro Beaubien

Depuis , Compagnons de Montréal crée des milieux de vie, d’apprentissages et d’inclusion stimulants pour une clientèle adulte vivant avec une déficience intellectuelle et/ou l’autisme dans une approche de valorisation et d’autodétermination.

Le développement philanthropique et les communications occupent une place essentielle dans le rayonnement et la croissance de Compagnons de Montréal. À travers les partenariats, les événements, les campagnes de financement et les outils de communication, l’équipe contribue à faire connaître les projets, les impacts et les personnes qui donnent vie à la mission chaque jour.

Nous recherchons une personne créative, stratégique et polyvalente qui souhaite jouer un rôle clé dans le développement philanthropique, le rayonnement et la croissance de l’organisation.

SOMMAIRE DU POSTE
Le ou la coordonnateur(-trice) aux financements et au développement philanthropique contribue activement au développement, au positionnement et au rayonnement de Compagnons de Montréal.

La personne recherchée joue un rôle central dans:
• la recherche de financement;
• le développement de partenariats;
• la coordination d’activités et d’événements;
• la création d’outils de communication et de représentation;
• le rayonnement des projets et des impacts de l’organisation.

En collaboration étroite avec la direction générale et les différentes équipes, la personne participe à la mise en oeuvre de stratégies philanthropiques, relationnelles et communicationnelles favorisant le développement de l’organisation et le maintien de relations durables avec les partenaires, donateurs et bailleurs de fonds.

RESPONSABILITÉS

Développement philanthropique et financement
• Identifier les opportunités de financement auprès des fondations, entreprises, programmes gouvernementaux et autres partenaires potentiels.
• Rédiger les demandes de financement, rapports, présentations, pitchs et différents documents de représentation.
• Contribuer au développement et à la mise en oeuvre de stratégies philanthropiques et de collecte de fonds durables.
• Participer au développement de nouveaux partenariats et entretenir des relations positives avec les partenaires, donateurs et collaborateurs.
• Assurer le suivi des redditions de comptes et collaborer à la production de rapports d’impact en lien avec les différents programmes de l’organisme.
• Participer à la mise sur pied et à la structuration de différents programmes philanthropiques et initiatives de financement.

Communications et rayonnement
• Contribuer au développement des stratégies de communication visant à accroître la visibilité, la notoriété et le rayonnement social de l’organisme.
• Collaborer activement à la conception et à la rédaction des outils promotionnels et institutionnels.
• Assurer le maintien d’une ligne éditoriale cohérente et d’une image de marque forte dans les différentes communications de l’organisation.
• Participer à l’actualisation des différentes plateformes de communication, notamment le site web, les médias sociaux, les infolettres et autres outils numériques.
• Mettre en valeur les projets, les impacts et les initiatives de l’organisme à travers des contenus adaptés aux différents publics.

Événementiel et développement relationnel
• Planifier, coordonner et soutenir l’organisation d’événements-bénéfice, d’activités de reconnaissance et d’initiatives de mobilisation;
• Représenter l’organisme lors de rencontres, événements, activités de réseautage ou présentations auprès de partenaires et collaborateurs;
• Contribuer à développer des relations de confiance et des collaborations porteuses avec les différents acteurs du milieu;
• Participer activement à la réflexion, au développement et à l’évolution des projets de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ

• Une capacité à développer des partenariats, entretenir des relations professionnelles et représenter une organisation avec professionnalisme et authenticité;
• Un bon sens de l’organisation, de la rigueur et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Une capacité d’analyse, un souci du détail et une aisance à structurer des contenus, outils ou présentations;
• De la créativité, de l’initiative et une bonne autonomie;
• Un intérêt marqué pour le milieu communautaire, l’inclusion sociale et les approches humaines et collaboratives;
• Une personne polyvalente, proactive et capable de s’adapter à un environnement en évolution;
• Une aisance à travailler en équipe et à collaborer avec différents partenaires.

EXIGENCES

• Une formation dans un domaine pertinent, notamment en communications, philanthropie, relations publiques, administration, développement organisationnel ou domaine connexe;
• Une à trois années d’expérience dans un rôle lié au financement, au développement philanthropique, aux communications ou à la coordination de projets;
• Une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Une grande capacité rédactionnelle et une aisance à adapter ses communications selon différents publics;
• Une aisance avec la suite Office, les plateformes numériques et les médias sociaux;
• Des disponibilités occasionnelles en dehors des heures régulières pour certains événements ou rencontres.

Les éléments suivants seront considérés comme des atouts:
• Une connaissance des plateformes de gestion pour OBNL, des outils d’envoi d’infolettres et des plateformes de communication;
• Une connaissance de WordPress, Canva ou d’outils de création visuelle;
• Une expérience en organisation d’événements ou en coordination de campagnes;
• Une connaissance des réalités liées à la déficience intellectuelle, à l’autisme, à l’inclusion sociale ou au milieu communautaire.

CE QUE NOUS TE PROPOSONS

• Un poste permanent à temps plein à raison de 28 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Un taux horaire de 22 $/h;
• 4 semaines de vacances après une année de service, dont une durant le temps des Fêtes;
• Une banque de congés personnels;
• Une restauration gratuite sur place;
• Une assurance collective financée à 50 %: assurance vie, invalidité, maladie complémentaire, voyage, télémédecine, programme d’aide au personnel, etc. après 6 mois de service;
• Le remboursement partiel d’une activité ou d’un article bien-être de ton choix;
• L’accès à un programme de formation continue;
• Un environnement de travail décontracté et bienveillant;
• Une équipe engagée et généreuse, dédiée à la cause;
+ Quelques autres petites douceurs qui font une grande différence et sont uniques à Compagnons.

CE DÉFI T’INTÉRESSE?
Fais-nous parvenir:
• Curriculum vitae
• Lettre de motivation