Description de postePourquoi WM Canada? Les employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Des chauffeurs et techniciens aux analystes, gestionnaires et professionnels du bureau central, chaque employé joue un rôle dans la prestation de services essentiels qui soutiennent les communautés du Canada. Que vous soyez en début de carrière, que vous souhaitiez approfondir votre expertise ou que vous souhaitiez franchir une nouvelle étape vers des postes de direction, vous trouverez chez WM Canada des occasions de bâtir un avenir à long terme. Nous investissons dans nos employés en leur offrant de la formation, des possibilités de perfectionnement et des occasions d’épanouissement professionnel, car nous sommes convaincus qu’une carrière réussie se construit, elle ne se trouve pas. En effet, bon nombre de nos dirigeants ont commencé leur carrière à des postes de première ligne et dans des fonctions techniques, ce qui témoigne de notre engagement à développer les talents en interne. Développez votre métier. Construisez votre avenir. Vos compétences sont le moteur de nos activités. Chez WM Canada, les professionnels des métiers spécialisés jouent un rôle essentiel dans l’entretien de l’un des plus grands parcs de véhicules et réseaux de services environnementaux d’Amérique du Nord. Nous investissons dans notre personnel, notre équipement et la formation, car nous savons que les professionnels des métiers spécialisés constituent le pilier de nos activités. Pourquoi les professionnels des métiers spécialisés choisissent WM Travailler avec intention Contribuez à l’entretien de l’équipement et des infrastructures qui soutiennent les services essentiels partout au Canada. Équipement de pointe et technologies de diagnostic Travaillez avec une technologie de flotte moderne, de l’équipement spécialisé et des systèmes en constante évolution qui vous permettent de maintenir vos compétences à jour. Apprentissage continu Accédez à des formations techniques continues, à des certifications et à des possibilités de perfectionnement pour élargir votre expertise. Parcours professionnels au-delà de l’atelier Que vous souhaitiez devenir technicien en chef, superviseur, formateur ou directeur, des possibilités s’offrent à vous pour faire progresser votre carrière. Stabilité sur laquelle vous pouvez compter Rejoignez une organisation bien établie qui offre un emploi stable, des perspectives à long terme et le soutien d’un chef de file de l’industrie nord-américaine. Pourquoi les employés restent Rémunération concurrentielle Possibilités d’avancement professionnel Formation technique continue Engagement ferme en faveur de la sécurité Respect de l’expertise des métiers spécialisés Mettez vos compétences à profit. Développez votre carrière. Évoluez avec WM. Horaire: Horaire variable avec des quarts de travail entre 5h00 et 20h30 Salaire: $37.80 - $47.00 (Selon l'expérience) Prime de Signature $7 500 Les avantages pour vous? Des opportunités de formation payée Allocation pour les bottes et les outils Uniformes et EPI fournis Prêt à rouler avec nous? Cliquez sur Postuler pour rejoindre l'équipe de Waste Management aujourd'hui. Vous en avez assez de ne faire que de la maintenance préventive ou de ne travailler que sur les moteurs ? Êtes-vous prêt à passer à l’étape suivante et à travailler sur des équipements qui requièrent un haut niveau de compétence en matière hydraulique, électrique ou pour effectuer des diagnostics, en utilisant des pratiques et des technologies de maintenance modernes ? Vous êtes à la recherche d’une opportunité d’emploi qui vous permettra d’utiliser et d’être récompensé pour vos compétences et vos capacités, et qui vous offrira des possibilités d’évolution ? Nos techniciens sont formés pour assurer une maintenance de qualité sur les équipements diesel et, sur certains sites, sur notre flotte croissante de camions fonctionnant au GNC. Nous nous soucions de la sécurité de nos techniciens et nous le montrons en exigeant des pratiques de sécurité solides de la part de tous nos techniciens et gestionnaires. Fierté, sécurité, formation, croissance, opportunités, avantages sociaux importants, récompenses ! Vérifiez, nous sommes peut-être l’entreprise qu’il vous faut. I. Résumé du poste Le technicien en équipement lourd III effectue des tâches complexes de maintenance préventive, il dépanne et répare une grande variété d’équipements (camions et engins de construction jaunes). II. Fonctions et responsabilités essentielles Pour réussir à accomplir ce travail, le candidat doit être en mesure d’exécuter chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. D’autres tâches mineures peuvent lui être assignées : réparer les équipements nécessaires (y compris, mais sans s’y limiter, les bulldozers, les décapeuses, les pelleteuses, les chargeurs frontaux, les camions de chantier, les tracteurs agricoles, les chariots élévateurs à fourche et les voitures de fonction) ; diagnostiquer et réparer les différentiels, les systèmes hydrauliques, les moteurs, les boites de vitesse, les entraînements, les systèmes de climatisation et les systèmes électriques ; effectuer les tâches conformément à la liste de contrôle de maintenance préventive ; remplir des dossiers tels que les bons de travail, les dossiers de cartes, les listes de contrôle de la maintenance préventive et les échantillons d’huile ; entretenir et réparer d’autres équipements tels que les installations d’éclairage, les pompes à eau, les appareils de soudure et d’autres équipements ; se référer aux procédures et aux descriptions de poste plus détaillées spécifiques au site ; effectuer d’autres tâches qui lui sont confiées. expérience pratique dans le diagnostic et la réparation d’équipements de construction modernes, en particulier la machinerie Caterpillar. Expérience avec les moteurs Tier 4 Final. III. Responsabilités en matière de surveillance Aucune responsabilité de supervision n’est requise. IV. Qualifications Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des qualifications nécessaires à l’exercice de ces fonctions. A. Formation et expérience Éducation : DEP en Mécanique D'Équipement Lourd ou DEP en Mécanique Engins de Chantier Expérience : 5 ans d’expérience pratique dans le diagnostic et la réparation d’équipements de construction modernes, B. Certificats, licences, enregistrements ou autres exigences Permis de conduire en cours de validité et dossier de conducteur vierge. Il faut être âgé d’au moins 18 ans et être en droit de travailler. Il est nécessaire de remplir les exigences physiques du poste avec ou sans aménagements raisonnables. Il faut réussir le test de dépistage des drogues et l’examen physique préalables à l’embauche. C. Autres connaissances, compétences ou aptitudes requises Des aptitudes peuvent être requises pour : utiliser les outils, l’équipement, les pièces et les procédures utilisés pour la réparation et l’entretien des véhicules et de l’équipement ; réparer l’équipement à usage spécial ; communiquer efficacement les réparations ou les tâches nécessaires ; diagnostiquer les défauts et à réparer une variété d’équipements et de véhicules ; utiliser le logiciel de maintenance de la flotte de véhicules et des connaissances sur le programme de maintenance totale des pneus V. Environnement de travail Les points clés concernant les exigences physiques et l’environnement de travail du poste sont énumérés ci-dessous. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes ayant un handicap d’exercer les fonctions essentielles de l’emploi. Ce poste requiert une coordination motrice avec une dextérité des bras, des mains, des doigts et des jambes. Il est nécessaire d’exercer un effort physique pour manipuler fréquemment des objets pesant plus de 15 kg, de pousser, tirer, se pencher, se tordre et soulever des charges allant jusqu’à 50 kg. Le technicien en équipement lourd III est exposé à un environnement comprenant de la saleté, des odeurs, du bruit, des conditions météorologiques extrêmes ou des éléments similaires pendant la majeure partie de la journée de travail. Remarque : le niveau d’effort physique peut varier d’un site à l’autre et, dans certains cas, être supérieur ou inférieur à ce qui est indiqué ici. Avantages sociaux Chez WM, chaque employé admissible bénéficie d'une rémunération globale concurrentielle incluant une couverture médicale, dentaire et ophtalmologique, ainsi qu'une assurance-vie et une assurance invalidité de courte durée. De plus, nous proposons un régime d'achat d'actions, une contribution de l'employeur au REER, et bien plus encore. Les employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de jours de congé personnel. Veuillez noter que les avantages sociaux peuvent varier selon le site. Le taux de rémunération de base prévu pour ce poste est de $37.80 - $47.00 / h Ce taux représente une estimation de bonne foi pour ce poste. Le salaire spécifique proposé à un candidat retenu peut être influencé par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, ses certifications, ses qualifications et son lieu de travail. Conformément aux valeurs d’égalité d’accès à l'emploi et d'action positive de l’employeur, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi, indépendamment de toute considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de nationalité d’origine, de handicap ou de statut de vétéran. Si cela vous semble être l’opportunité que vous recherchez, veuillez cliquer sur « Postuler ».
