Une entreprise manufacturière de premier plan, axée sur le respect, la transparence et une approche profondément humaine, est à la recherche d'un Commis à l'expédition/réception et support à la production pour combler un poste à temps plein et permanent. Vous recherchez un emploi stable de jour où l'action ne manque pas et où vous ne risquez pas de vous ennuyer ? Cette opportunité en présentiel vous offre un milieu de travail moderne, propre et convivial, où la santé et la sécurité de l'équipe constituent la priorité absolue.
Horaire : Du lundi au vendredi, de 9 h 00 à 17 h 00 (8 heures par jour, 40 heures par semaine. L'horaire peut être ajusté au besoin).
Salaire : Rémunération compétitive débutant à 25,98$ l'heure, bonifiée par des augmentations annuelles et de nombreuses primes.
AvantagesVoici les avantages dont tu vas bénéficier en tant que Commis à l'expédition et support à la production à Bromont :
- Ssalaire à 25,98 $ / heure, avec une augmentation salariale annuelle garantie.
- Accès à un programme de partage des profits, un bonus annuel basé sur ton rendement personnel, un bonus de référence et plusieurs autres bonis au fil de l’année !
- Horaire de jour stable : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00 (flexible et ajustable au besoin). Fini le travail la fin de semaine !
- Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie).
- Fonds de pension et REER collectifs pour bâtir ton avenir.
- Possibilité de cumuler jusqu'à 5 journées de maladie payées par année.
- Possibilité d'accumuler tes heures dans une banque de temps.
- Le confort : Stationnement gratuit sur place dans un environnement de travail propre et convivial.
ResponsabilitésAssurer le chargement et le déchargement des camions de transport à l'aide d'un chariot élévateur.
Déplacer et positionner de façon sécuritaire les produits finis dans l'usine et la zone d'expédition en utilisant le chariot élévateur.
Préparer les chargements pour le transport (installer les coins de protection et étendre adéquatement les toiles de protection sur les marchandises).
Effectuer le déplanchage des palettes et le déclouage des planches de bois.
Maintenir la propreté et la sécurité des aires de travail en opérant un balai mécanique motorisé.
Prêter main-forte à l'équipe de production en accomplissant diverses tâches complémentaires selon les besoins opérationnels.
Maintenir une communication courtoise, fluide et efficace avec ses collègues de travail ainsi qu'avec les camionneurs externes.
QualificationsCommis à l'expédition et support à la production à Bromont recherché car :
- La santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue pour toi.
- Tu as une bonne endurance physique, tu es flexible et tu fais preuve d'une excellente concentration.
- Tu es autonome, ouvert à apprendre et tu possèdes une bonne gestion du stress et des imprévus.
- Tu as d'excellentes habiletés de communication et tu aimes travailler dans un environnement convivial et plaisant.
SommairePrêt à passer à la vitesse supérieure ?
Ce poste de jour est l'occasion idéale pour un professionnel de l'expédition et de la logistique désireux d'évoluer au sein d'une organisation qui place le bien-être de ses employés au cœur de ses activités. En plus d'offrir un salaire d'entrée attractif de 25,98$/h et une gamme d'avantages sociaux exceptionnellement complète (REER, fonds de pension, assurances, bonis), cet emploi vous garantit une stabilité d'horaire du lundi au vendredi dans un climat de travail stimulant, propre et hautement sécuritaire.
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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