Représentant technique, WebGen (Val d'Or, QC)

A propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde. De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.

Le rôle - Représentant technique WebGen

Contribuez à façonner l’avenir du dynamitage grâce à la technologie numérique et à l’automatisation!

Horaire de travail : 7 jours de travail pour 7 jours de congé

Lieu de travail : Pour desservir nos clients de la région de Val d'Or, QC

Faites progresser votre carrière à l’avant-garde de la technologie minière!

WebGen transforme la façon dont le dynamitage est planifié et réalisé. Dans ce rôle technique pratique, vous aiderez les clients à intégrer de façon sûre et fiable le service de dynamitage sans fil WebGen sur leurs sites, de la conception des tirs et de l’exécution sur le terrain, jusqu’au dépannage, aux rapports de performance et à l’amélioration continue.

WebGen™ est le premier système commercial de dynamitage sans fil au monde, offrant des améliorations radicales en matière de sécurité, de productivité et de fiabilité des tirs. Il élimine les contraintes liées à l’amorçage câblé, permettant aux clients d’accroître la sécurité, d’améliorer la productivité et de saisir de nouvelles occasions dans les exploitations minières souterraines et à ciel ouvert.

Vous agirez à titre de partenaire technique de confiance tant pour le client que pour Orica, en combinant connaissances en ingénierie, résolution pratique de problèmes et solides aptitudes relationnelles afin d’obtenir des résultats concluants.

Ce que vous ferez

• Diriger une mise en œuvre sécuritaire : Appliquer les procédures d’exploitation sécuritaire d’Orica et du client, soutenir les initiatives de santé et de sécurité, et veiller à ce que les évaluations des risques, les approbations, les séances d’accueil et les processus de changement requis pour WebGen soient effectués.
• Soutenir l’exécution sur le terrain : Encoder les amorces WebGen, superviser directement leur chargement adéquat dans les trous de mine correspondants et superviser la mise à feu conformément aux procédures de dynamitage approuvées et aux tirs approuvés par le client.
• Collaborer avec les clients : Diriger les communications techniques quotidiennes, offrir de l’accompagnement WebGen et établir de solides relations opérationnelles et techniques avec les clients tout au long de la prestation du service.
• Contribuer à la conception des tirs : Travailler avec l’équipe d’ingénierie de forage et de dynamitage du client, ou la soutenir, dans la conception de tirs intégrant WebGen.
• Gérer les données techniques : Veiller à ce que les données de conception, de chargement et de mise à feu des tirs soient consignées, téléchargées, stockées et contrôlées conformément aux procédures WebGen.
• Dépanner et entretenir l’équipement : Repérer et résoudre les problèmes techniques et coordonner l’entretien de l’équipement de mise à feu afin de soutenir la fiabilité du système WebGen.
• Planifier la continuité du service : Prévoir l’utilisation de WebGen et gérer les besoins en stocks du site.
• Mesurer et communiquer la valeur : Suivre les indicateurs clés de performance sur le terrain et fournir régulièrement des rapports d’avancement au client et à Orica.
• Favoriser l’amélioration continue : Repérer et évaluer de nouvelles occasions d’appliquer WebGen ainsi que d’autres technologies Orica et d’améliorer les résultats du client.

Votre contribution

• 1 à 2 ans d’expérience en dynamitage dans des opérations minières; une expérience en exploitation souterraine est privilégiée
• 1 à 2 ans d’expérience en planification minière ou toute autre expérience équivalente dans le secteur minier
• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en exploitation minière, génie civil, arpentage, géologie ou dans un domaine connexe de l’ingénierie, ou expérience équivalente
• Expérience en gestion de projet
• Solides compétence en dépannage, en résolution de problèmes et en investigations
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles
• Parler le français couramment
• Connaissance de l’anglais – niveau intermédiaire, pour communiquer avec les équipes à l’extérieur du Québec

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil

• Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
• Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
• Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation
• Invalidité de courte et longue durée
• Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)
• Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
• Vacances

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.