Assembleur de production

🛠️ Assembleur de fenêtres – Poste de jour (Vendredi après-midi de congé !)

Emplacement : Saint-Georges
Horaire : Du lundi au jeudi de 7h30 à 17h00, et le vendredi de 7h30 à 11h30 (Terminez votre semaine tôt !)
Salaire : 22,98 $/ heure (flexible entre 23$ et 25 $ selon votre expérience) + progression salariale annuelle

Vous êtes minutieux, manuel et vous recherchez un milieu de travail où votre talent sera enfin reconnu ?
Notre client, un manufacturier de renom dans le domaine des portes et fenêtres, recherche des personnes motivées pour agrandir son équipe !
Ici, vous ne trouverez pas seulement un emploi, mais une véritable expérience de travail humaine, stimulante et conviviale

Avantages
🌟 Pourquoi choisir de travailler chez notre client ?
Notre client mise sur votre bien-être, votre progression et votre plaisir au quotidien.
Voici un aperçu de vos futurs avantages :
Santé et Bien-être : Assurances collectives bien garnies (payées à 50 % par l'employeur) , service de télémédecine , Programme d'aide aux employés (PAE) et un bonus santé annuel de 500 $ pour investir dans votre forme physique et mentale.
Environnement de travail au top : Une usine moderne, chaleureuse et entièrement climatisée pour votre confort , avec des équipements neufs et lumineux.
Avenir et reconnaissance : Régime d'épargne retraite avec une contribution de l'employeur de 2 % , programme de prime de reconnaissance pour vos années de service et de réelles opportunités d'avancement.
Vie sociale et fun : Un club social dynamique avec des activités d'équipe régulières, des 5@7 festifs , un party d'été légendaire et des partys de Noël mémorables!
Les petits extras qui comptent : Rabais employés avantageux (sur les produits, au gym, commerces locaux) , tirages hebdomadaires pour des accès gratuits au NRJ Spa Nordique , et vêtements/équipements de travail fournis (chaussures, lunettes, chandails).

Responsabilités
🎯 Votre rôle et mission
En tant qu'assembleur de fenêtres, vous participerez activement à la fabrication de produits durables et conformes aux plus hauts standards de l'entreprise.

Vos principales responsabilités :

Préparer les composantes nécessaires à l’assemblage selon les instructions.

Utiliser des outils manuels, pneumatiques et des équipements spécialisés pour la coupe, l’usinage et l’assemblage.

Assembler méthodiquement les cadres, volets de fenêtres et installer les unités scellées (thermos) ainsi que la quincaillerie.

Effectuer les travaux de finition, les ajustements et les inspections visuelles pour garantir la qualité.

Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaire.

Qualifications
✔️ Le profil recherché
Vos compétences (Savoirs & Savoir-faire) :

Bonne dextérité manuelle, coordination œil-main et précision avec un gallon à mesurer.

Connaissances de base en menuiserie ou fabrication manufacturière (connaître le PVC, l'aluminium ou le verre est un atout).

Capacité à utiliser des outils de production et à lire des plans/bons de travail (atout).

Vos forces (Savoir-être) :

Minutie, souci du détail et autonomie.

Esprit d’équipe, attitude positive et ponctualité.

Capacité à maintenir un bon rythme de production tout en assurant la qualité.

Exigences :
Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent (atout).
Capacité à travailler debout et à manipuler des pièces de tailles variées.
Une expérience en assemblage (portes/fenêtres, industriel, ébénisterie, construction) est un fort atout.

Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!
- Par courriel au laurie.blais@randstad.ca ou chloe.meneux@randstad.ca

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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