Adjointe aux ventes

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et aimez être au cœur de l’action ?
Nous sommes à la recherche d’un(e) agent(e) de soutien aux achats et aux ventes internes pour jouer un rôle clé dans la fluidité de nos opérations. Véritable lien entre les départements, vous contribuerez activement à la gestion des commandes, à la coordination des livraisons, à la préparation des soumissions et à la réussite des appels d’offres. Si vous avez un esprit d’initiative, un grand sens du service et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, ce poste est pour vous !



Avantages
Pour quelles raisons désirez-vous obtenir cet emploi?
Poste en présentiel, mais horaire flexible
Possibilité de terminer plus tôt le vendredi
5 jours de maladie par année
Environnement de travail convivial
Stationnement gratuit
Emploi à Laval, loin des embouteillages de Montréal

Responsabilités
Responsabilités principales :
Soutien aux achats :

Créer et traiter les bons de commande pour les fournisseurs.

Commander les échantillons requis pour les projets ou les clients.

Faire le suivi des commandes et des livraisons auprès des fournisseurs.

Maintenir à jour les bases de données d’achats et les fiches fournisseurs.

Collaborer avec le département logistique pour assurer une réception efficace des marchandises.

Soutien aux ventes internes :

Préparer et envoyer les soumissions selon les demandes des représentants.

Saisir les informations nécessaires pour les appels d’offres (documents, prix, spécifications, délais, etc.).

Assurer la coordination des livraisons aux clients, en collaboration avec le transport et les ventes.

Répondre aux demandes internes concernant la disponibilité des produits, les délais ou le suivi des commandes.

Offrir un soutien administratif à l’équipe des ventes (préparation de documents, mise à jour de tableaux de suivi, gestion documentaire, etc.).

Qualifications
Exigences et compétences recherchées :
Expérience pertinente en soutien administratif, service aux ventes ou achats.

Excellente maîtrise des outils informatiques (Suite Office, ERP, etc.).

Sens aigu de l’organisation, rigueur et souci du détail.

Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter les délais.

Bonnes compétences interpersonnelles et facilité à travailler en équipe.

Bilinguisme (français/anglais), un atout selon le secteur.

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

Sommaire
Cette opportunité située à Laval vous intéresse?

Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:

caroline.riouxcloutier@randstad.ca

Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.


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Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!

Au plaisir de faire votre connaissance :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.