Recruteur – opérations

Aperçu

Le recruteur opérationnel contribue à la réussite de l'équipe de PepsiCo Canada en exécutant les projets de dotation en personnel en vue d'augmenter le potentiel de succès de PepsiCo Canada dans tous les aspects de l'attraction et de la sélection des talents.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques;
• Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même;
• Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité
• Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.

Responsabilités

Relevant du gestionnaire de l'acquisition du talent, le recruteur opérationnel soutiendra les efforts de recrutement suivants : recrutement pour les systèmes d'arrière-plan, opérations de dotation en personnel de première ligne, gestion des dossiers des employés, traitement des vérifications des antécédents, création des identifiants des employés, etc.

Les tâches suivantes seront aussi à accomplir : pourvoir adéquatement les postes de première ligne vacants et gérer les activités de recrutement (création, publication et suivi des offres d'emploi, campagnes éclair de recrutement, projets pilotes pour le recrutement et communications efficaces et ponctuelles aux candidats, aux représentants des Ressources humaines des emplacements et aux équipes responsables de l'embauche).

Principaux attributs requis pour le rôle

• Bilinguisme (français/anglais)
• Demeurer à Montréal.
• Il s'agit d'une formule de travail hybride qui requiert de se présenter à l'usine de Montréal (Saint-Laurent) 2 à 3 jours par semaine.

Qualification

Profil du candidat recherché :

• Baccalauréat obligatoire, de préférence en ressources humaines ou administration des affaires.
• Deux ans d'expérience à titre de recruteur, cycle complet, ou de généraliste des ressources humaines.
• Connaissance des systèmes de suivi des candidats (iCIMS, un atout).
• Expérience en élaboration et exécution de stratégies.
• Connaissances approfondies des pratiques d'embauche et des lois en matière d'emploi.
• Capacité à prioriser et à gérer diverses tâches.
• Esprit d'équipe, pensée critique et volonté d'apprendre et de produire des résultats, démontrés.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, d'organisation et de communication écrite.
• Capacité à respecter de hauts niveaux de confidentialité.
• Aptitudes informatiques démontrées, en particulier avec la suite Microsoft.

Notre contrepartie :

• Rémunération et vacances concurrentielles
• Environnement de travail flexible et favorisant une conciliation travail-vie saine.
• Culture dynamique et inclusive qui vous encourage à être entièrement vous-même au travail.
• Équipe solidaire qui vous motivera à vous perfectionner sur le plan professionnel et personnel.
• Occasion d'avoir une incidence forte et significative dans votre travail et sur vos projets.
• Occasion de redonner à la collectivité grâce à notre programme de bénévolat exhaustif et toujours actif.
• Travail au sein d'une organisation qui vise à utiliser son échelle, sa portée et son expertise pour bâtir un monde plus durable.

UNE CARRIÈRE OÙ L’AVENIR VOUS SOURIT

À PepsiCo, vous découvrirez une entreprise dont la mission est de créer des sourires partout dans le monde. Grâce à un portefeuille de plus de 500 marques bien-aimées, dont Gatorade, Lay’s et Quaker, notre travail touche des millions de personnes chaque jour.

Au cœur de notre entreprise se trouve une équipe de gens qui réfléchissent, créent, solutionnent et collaborent pour innover et passer de l’idée à l’action. Motivées par l’innovation et le désir de créer des moments de joie autour d’aliments et de boissons, nos décisions sont guidées par notre approche centrée sur les consommateurs et consommatrices ainsi que par notre détermination à offrir aux membres de nos équipes des occasions de faire un travail porteur de sens et d’agir concrètement auprès des collectivités que nous servons.

Quel que soit votre poste, vous ferez partie d’une communauté mondiale qui valorise vos idées et vous donne le pouvoir d’agir sur votre carrière et sur le monde qui vous entoure.

Overview

The Frontline Recruiter contributes to the success of the PepsiCo Canada team by executing
recruitment initiatives with the goal to increase PepsiCo Canada's potential for success in all areas of attraction and selection.

Reporting to the Frontline Recruitment Lead, the Frontline Recruiter will provide full end to end recruitment support for frontline and early talent roles.

What you can expect from us:

• Competitive compensation and comprehensive benefits designed to fit your unique needs
• A dynamic and inclusive culture that promotes you to bring your whole-self to work
• Inspiring positive change for people and the planet with sustainability goals
• A supportive team that will encourage your professional growth and development

Responsibilities

• Communicate with Hiring Managers, HR Partners and the candidates through the recruitment process.
• Broaden the sourcing philosophy for front-line roles, to ensure that there is sufficient candidate generation across various geographies.
• Posting jobs for frontline roles, as well as early talent roles when required.
• Screening of candidates, to ensure that they fit the respective job specifications.
• Accountable for initiating the background check process for candidates and communicating results as required to ensure hiring speed.
• Utilize various digital platforms to source talented candidates.
• Utilizing our Applicant Tracking System to update and maintain accurate candidate records.
• Schedule candidates, send confirmation emails and compile interview feedback.

Responsibilities

• Bachelor’s degree required, preferably in Human Resources, or Business.
• Knowledge of Applicant Tracking Systems
• Experience in tasks which involve a high level of execution
• Demonstrated computer proficiency: Microsoft Office Suite
• Solid knowledge of hiring practices and employment legislation
• Ability to effectively communicate with various stakeholders, and prioritize and manage a variety of differing tasks
• Detail oriented with the ability to manage ambiguous situations in a fast-paced environment.
• Demonstrated team player, critical thinker, and willingness to learn and drive results
• Excellent interpersonal, organization, and written communication skills
• Ability to maintain a high level of confidentiality.

Careers To Smile About:

At PepsiCo, you’ll discover a place where our mission is to create smiles around the world. With a portfolio of more than 500 beloved brands including, Gatorade, Lay’s and Quaker, our work touches millions of people every day.

At the heart of the company is a team of thinkers, creators, and problem-solvers who collaborate to innovate and turn ideas into action. Driven by innovation and a focus on creating joyful moments through food and drinks, our decisions are guided by consumer centricity, creating opportunities for our associates to do meaningful work and make a lasting impact in the communities we serve.

Whatever your role, you’ll be part of a global community that values your ideas and empowers you to make an impact, on your career and on the world around you.