Conseiller(ère) principal(e), Gestion des risques de portefeuille

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE ÉQUIPE

Le ou la conseiller(ère) principal(e), Gestion des risques de portefeuille est responsable de piloter la vision des risques au niveau du portefeuille pour les classes d’actifs privés qui lui sont attribuées. Le rôle comprend la surveillance, l’analyse et la communication des principales expositions aux risques et des moteurs de performance. Il vise à assurer une vision des risques cohérente et bien comprise auprès des parties prenantes de haute direction, notamment les équipes d’investissement, le Bureau du chef des investissements (CIO Office) et le groupe Risques.

Le ou la conseiller(ère) principal(e) joue un rôle central dans l’évolution des cadres de gestion des risques de portefeuille, l’établissement de pratiques exemplaires et l’avancement des normes analytiques applicables aux actifs privés, caractérisés par leur illiquidité, l’effet de levier et des facteurs de risques complexes. Le poste requiert un excellent jugement, de solides capacités analytiques et une aptitude démontrée à influencer les décisions sans autorité hiérarchique directe.

VOTRE RÔLE

• Diriger des analyses visant à développer une compréhension globale des expositions, des risques et des moteurs de performance du portefeuille pour la classe d’actifs assignée.

• Influencer l’adoption et l’évolution du cadre de gestion de portefeuille top down développé par le groupe Risques

• Assurer le suivi continu des indicateurs de risque du portefeuille, des risques de concentration, des tendances de performance, des tests de résistance et des analyses de scénarios

• Collaborer activement à la préparation de documents de niveau exécutif destinés à la haute direction du groupe Risques et aux comités de gouvernance

• Traduire des analyses de risques complexes en constats clairs et exploitables afin de soutenir les comités d’investissement et les gestionnaires de portefeuille

• Soutenir le développement, la mise en œuvre et le respect continu des cadres, politiques et limites de gestion des risques de portefeuille

• Agir comme conseiller(ère) de confiance auprès des équipes d’investissement et du Bureau du chef des investissements pour les enjeux de risques au niveau du portefeuille

• Fournir une remise en question indépendante et formuler des recommandations constructives concernant les décisions de portefeuille, les transactions et les initiatives stratégiques

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Maîtrise en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe (ex. : MBA, MSc) et/ou titre professionnel reconnu (ex. : CPA, CFA, FRM)

• Minimum de huit (8) ans d’expérience en gestion des risques de portefeuille, au sein d’équipes d’investissement, en gestion de portefeuille ou dans un rôle analytique connexe

• Expérience démontrée dans les classes d’actifs privés

• Excellente capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques

• Pensée stratégique et jugement solide en matière de gestion des risques.

• Souci du détail allié à une forte discipline d’exécution

• Capacité à influencer et à mobiliser sans autorité hiérarchique directe

• Bilinguisme français et anglais (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, ainsi qu’interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d’Ottawa)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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