Tu sais comment ça peut être difficile de recruter 1 ou 2 employé.es.
Imagine devoir en recruter 50, 200 ou même 400!
C’est exactement ce que nous faisons chez Ancia : accompagner nos clients dans des besoins de recrutement intensif et structuré, avec efficacité, rapidité, impact et à long terme.
Alors si tu as envie de contribuer à notre croissance en développant de nouvelles opportunités d’affaires dans le domaine du recrutement massif (Recruitment process outsourcing - RPO) auprès de décideurs RH nous avons un poste de Directeur(trice) Développement des affaires disponible pour toi !
Tu seras responsable de générer et développer des nouvelles opportunités d’affaires auprès d’entreprises en croissance allant de la moyenne à la grande entreprise.
Si tu aimes…
Être au cœur du développement des affaires et avoir un impact direct sur la croissance
Aller à la rencontre des décideurs RH et bâtir des relations de confiance durables
Travailler sur des cycles de vente stratégiques auprès de moyennes et grandes entreprises
Évoluer dans un rôle où l’autonomie, l’initiative et la drive sont valorisées
Développer un marché, ton pipeline et ta marque personnelle
Être dans une organisation qui utilise les technologies et l’IA dans ses processus.
Continue ta lecture
Développer activement de nouvelles opportunités d’affaires (prospection, réseautage, outreach);
Aller directement à la rencontre des décideurs, principalement en RH;
Identifier, qualifier et faire progresser les opportunités dans la moyenne et grande entreprise;
Adopter une approche structurée (ex. SPICED) pour bien comprendre les enjeux clients;
Jouer un rôle de facilitateur entre les besoins clients, le Subject matter expert ANCIA et les solutions proposées;
Documenter tes démarches dans un CRM et assurer un suivi constant des opportunités;
Contribuer à la stratégie de marché en restant à l’affût des tendances et des besoins.
Salaire de base respectable en fonction de tes expériences;
Programme de bonification et commissions (sans plafond);
Télétravail et/ou présentiel possible;
Programme d’allocation santé annuelle (1000$/an);
REER collectif avec contribution de l'employeur (3%);
Plateforme de télémédecine;
Club social très actif, on aime avoir du plaisir!;
Équipe dynamique, engagée avec un esprit collaborative;
Travail d’équipe très valorisé avec un bon climat de travail;
Et bien plus !
Expérience de vente dans cycle de vente longs et complexes;
Expérience en développement des affaires / vente B2B;
Expérience auprès de moyennes et grandes entreprises (atout important);
Expérience de vente auprès des RH (très fort atout);
Maîtrise des outils technologiques de vente et d’IA dont Zoho CRM, Sales Navigator, FullEnrich (atout);
À l’aise avec les technologies et environnements digitaux.
#LI-JOB
Notre patron, Michel, a même un mot pour toi ️
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