Électricien(ne) industriel(le) (Nuit - Maintenance)

Électricien(ne) industriel(le)
Description du Poste

À propos de CGC Inc.

CGC Inc., une filiale en propriété exclusive de USG Corporation, est un chef de file dans la fabrication des produits de construction et de solutions novatrices. Depuis plus de 100 ans, CGC développe des produits pour murs, plafonds, revêtements de sol, revêtements et toitures qui permettent aux clients de construire des espaces exceptionnels où les gens vivent, travaillent et se divertissent. Avec près de 7 000 employés en Amérique du Nord et des opérations partout dans le monde, nous sommes résolument attachés à nos valeurs fondamentales : sécurité, innovation, qualité, intégrité, service, diversité et efficacité.

L’usine de CGC Montréal, située au 7200, rue Notre-Dame Est recherche un Électricien industriel. Ce sont des postes permanents et à temps plein syndiqué.

Sous la supervision du contremaître de l’entretien électrique du Département de la maintenance, vos tâches principales consisteront en :

• Assister la production pour la résolution de problème (troubleshooting).

• Installer, entretenir et calibrer des instruments industriels et des appareils connexes.

• Analyser, corriger et mettre à jour les programmes d’automates.

• Tenir et mettre à jour les schémas et dessins lors des modifications.

• Effectuer le dépannage, la conception et l’amélioration des systèmes existants.

• Monter et câbler des armoires électriques pour des projets futurs tout en respectant le code électrique du Québec.

• Effectuer le passage de câble de puissance et de contrôle dans les chemins de câble électriques.

• Installer, vérifier, remplacer et réparer des prises de courant, boîtes de commutation, conduits, artères, montages de câbles, appareils d’éclairage et tout autre composant.

• Toutes autres tâches assignées par le contremaitre et/ou direction.

• La maintenance électrique du bâtiment et des équipements.

• Participer activement aux événements d’amélioration continue (5S, Gemba Walks, réunions de réflexion, résolution de problèmes).

• Appliquer les standards opérationnels (Instructions Visuelles de Travail, Tableau de zone, 5S) et contribuer à leur amélioration.

• Toutes autres tâches connexes.

Conditions de travail:

• Travail par quarts afin de répondre aux besoins des opérations, dont les activités peuvent se poursuivent 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, tous les jours de l’année.

• Travail par quarts (jour, soir ou nuit) la semaine, la fin de semaine et les jours fériés.

• Heures supplémentaires pouvant être requises en tout temps.

• Travail physique à l’intérieur ou à l’extérieur du bâtiment de l’usine, dans toutes sortes de conditions météorologiques, tout au long de l’année.

• Capacité à lever des poids pouvant aller jusqu’à 50 lb et de travailler dans des espaces clos.

Exigences :

• DEC en instrumentation ou en électrotechnique ou DEP similaire.

• Certificat de Compétence en Électricité (CÉ) [anciennement Licence C] ou en voie d’obtention (un atout)

• Détention d’un certificat restreint en connexion d'appareillage (RCA).

• Connaissance des automates programmables, variateur de vitesse, HMI et réseau industriel.

• Doit être curieux et désireux de comprendre et d’apprendre les technologies toujours changeantes de l’usine.

• Au moins 3 ans d’expérience en milieux industriel.

Compétences :

• Sensibilisation à la sécurité : Engagement à maintenir un environnement de travail sûr et à suivre rigoureusement les protocoles de sécurité.

• Compétences en résolution de problèmes : Capacité à diagnostiquer et à dépanner efficacement les problèmes électriques.

• Attention aux détails: Précision dans l'installation et la réparation des systèmes électriques pour garantir la sécurité et la fonctionnalité.

• Compétences en communication : Communication claire et efficace avec les membres de l'équipe, les superviseurs et les clients, tant verbalement qu'à l'écrit.

• Travail en équipe: Capacité à travailler en collaboration avec d'autres sur des projets et au sein d'une équipe.

• Gestion du temps: Gestion efficace du temps pour accomplir les tâches et respecter les délais.

• Adaptabilité: Flexibilité pour s'adapter aux nouvelles technologies, outils et méthodes dans le domaine en constante évolution de l'ingénierie électrique.

• Orientation vers le service client: Fournir un excellent service et soutien aux clients, répondre efficacement à leurs préoccupations et besoins.

• Pensée critique: Évaluation des problèmes complexes et développement de solutions logiques.

• Dextérité manuelle: Compétence à travailler avec les mains et à manipuler avec précision de petits outils et composantes.

Avantages Sociaux :

• Soins de santé complémentaires (y compris les médicaments sur ordonnance, les soins de la vue et les services professionnels paramédicaux).

• Soins dentaires (y compris les soins préventifs et les soins dentaires importants).

• L’invalidité de courte et de longue durée.

• L’assurance vie.

• Régime de retraite - régime contributif à prestations définies.

• Régime d'investissement - régime à cotisations définies avec possibilité de cotiser au REER, CELI et/ou à un régime d'épargne non enregistré.

• Plan d'incitation – des bonus basés sur la réalisation d'objectifs sont versés trimestriellement ou annuellement, selon le plan.

• Programme d'aide aux employés (PAE).

• Le programme de bien-être propose des abonnements à des clubs de remise en forme à un tarif préférentiel, un coaching santé, un soutien nutritionnel, des services de sevrage tabagique et bien plus encore.

• Programme de récompenses et de reconnaissance.

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés :

• Un salaire compétitif.

• Une gamme élargie d’avantages sociaux incluant un régime d’assurance collective étendu et un programme d’aide aux employés.

• Un Régime de pension concurrentiel ainsi qu’un plan investissement.

• Des activités de formation et de perfectionnement adaptées aux besoins de chacun.

• Un environnement sain et sécuritaire, où on encourage les bonnes habitudes de vie.

Chez CGC Inc., nous allons jusqu'au bout pour offrir la meilleure façon de faire. Notre objectif est de fournir des solutions de construction à nos clients dans le monde entier. Les relations sont notre fondement. L'intégrité, la fiabilité et l'innovation sont les normes selon lesquelles nous vivons.

CGC Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à promouvoir la diversité des pensées, des idées, des points de vue et des personnes. Nous créons un environnement inclusif qui attire, retient et valorise les personnes de tous horizons en traitant toutes les personnes d'une manière qui leur permet de conserver leur dignité et leur indépendance grâce à l'inclusion, l'intégration et l'égalité des chances. Nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes qui interagissent avec CGC, Inc. conformément aux lois fédérales et provinciales. Des informations concernant l'accessibilité des candidats sont disponibles dans la section Accessibilité de notre site Web.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. `

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