Description de posteJoin Manulife / John Hancock as a Full-Stack Software Engineer - shape the future of life insurance technology.
At Manulife / John Hancock, a leading force in the life insurance industry, we are committed to delivering exceptional digital experiences to our customers. Technology is at the heart of that mission. We are looking for a Senior Full-stack Software Engineer to play a pivotal role in developing and delivering innovative life insurance products through our suite of illustration applications.
In this role, you will be part of a high-performing, agile team that designs and builds scalable, high-quality software solutions. You will collaborate closely with global development teams and business customers to bring actuarial and mathematical models to life in user-friendly, performant applications. Your work will directly impact millions of customers and help redefine how we build and deliver insurance solutions.
Why Join Us? We’re transforming how we build software-and we want you to be part of it. At John Hancock, you’ll be empowered with the tools, support, and autonomy to solve meaningful problems and shape the future of our digital products.
Positions Responsibilities:
Analyze life insurance product specifications and translate complex actuarial models into intuitive, accurate implementations of life insurance products on the suite of Illustration applications.
Lead the design, development, and deployment of Illustration full-stack applications using .NET (VB/C#), ASP.NET, JavaScript/jQuery, ReactJS, SQL, and cloud-native tools like Docker, Kubernetes, App Logic, and API Management.
Directly manage and mentor a team of engineers, providing guidance on their work and progress, while owning own work and the progress of team aligned to the project goals and timelines.
Drive innovation and continuous improvement in a fast-paced, agile environment, while using leading technologies such as incorporating GitHub Copilot and other AI Tools to increase efficiency.
Collaborate with multi-functional teams across engineering, product, pricing, and business to ensure timely delivery and alignment with strategic goals.
Collaborate across engineering team to analyze and resolve complex technical issues and system defects.
Write unit and integration tests, while performing and driving unit testing of all development ensuring code quality are met for delivery.
Produce comprehensive documentation for system components developed.
Required Qualifications:
A Master’s/ bachelor’s degree in - Applied Mathematics, Actuarial Science, Finance, Software Engineering, Computer Science, or a related technical field (or equivalent experience).
7+ years of Proven experience as a Full-stack Software Engineer with strong technical expertise in front-end and back-end technologies.
Proven ability to Lead Team members.
A solid foundation in mathematical or actuarial science is required.
Strong understanding of insurance or financial industry is a plus.
Familiarity with spreadsheets, statistical analysis programs and programming languages is a plus.
Strong understanding of front-end and back-end development principles, standards and designing techniques.
Passion for solving complex problems and delivering customer-centric solutions.
Ability to assess requirements and provide technical solutioning options and level of effort estimates aligned to delivery schedules.
Solid diagnostic, analytical, conceptual, and excellent critical thinking skills in solving and debugging problems with collaborative approach to timely resolution and communication on after action.
Solid written and verbal communication, interpersonal, presentation, planning and organizational, and teamwork skills.
A self-starter mentality with a desire to lead, innovate, continuous learning, and make a lasting impact advocating for positive change.
Preferred Qualifications:
Experience in Life Insurance Product Development or know the Life Insurance business and good with maths or stats.
Experience with .NET (VB/C#) development of Desktop, Web, and API application.
Experience with Integration and Workflow Orchestration development on MuleSoft, Activepieces, or Azure Logic Apps.
Experience with Azure, AKS on Azure, APIM, or other cloud platforms (e.g., AWS, GCP).
Experience with DevOps or DevSecOps principles and tools.
Experience with version control system (e.g., Git).
Experience with project management and tracking software (e.g., JIRA).
What will I learn on this job?
You will learn and thrive as part of a large organization which at the same has the flexibility, transparency, and a “go-getter” culture of a startup.
You will have access to best-in-class technology and partners, which is something that comes with being part of an organization this size.
You will have an opportunity to develop both technically as well as understand how businesses work.
You will have the opportunity to understand the fundamentals of life insurance, capital markets or financial services in support of our service or product offerings in the insurance industry.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
#LI-JH
For USA hirings, Base Salary range: $107,450 USD - $153,500 USD (mid-point) - $199,550 USD
Le poste annoncé correspond à une vacance existante.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.
Région de référence du salaire Toronto, Ontario
Modalités de travail Hybride
L’échelle salariale devrait se situer entre $113,000.00 CAD - $163,000.00 CAD
Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.
#J-18808-Ljbffr
