Technicien(ne) - Administrateur(trice) cloud et automatisation

Sommaire : Nous recherchons un administrateur cloud et automatisation expérimenté et hautement qualifié pour rejoindre notre équipe informatique. Le candidat idéal sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion de notre infrastructure informatique sur les plateformes Azure et GCP. Cela inclut la gestion des réseaux, la sécurité, et l'optimisation des performances pour garantir une infrastructure fiable et efficace.

Principales

responsabilités : Gestion de l'Infrastructure cloud : Concevoir, déployer et gérer les solutions d'infrastructure sur la plateforme du fournisseur d’infonuagique (Azure et GCP); Configurer et maintenir les machines virtuelles, les réseaux virtuels, les comptes de stockage, et les bases de données sur Azure; Assurer la surveillance et la gestion des performances des ressources cloud; Gestion et Sécurité Réseautique : Gérer les réseaux de l'entreprise, y compris les LAN, WAN et les connexions VPN; Implémenter et maintenir les solutions de sécurité réseau, y compris les pare-feux, les systèmes de détection d'intrusion, et les réseaux privés virtuels; Surveiller les réseaux pour détecter et résoudre les problèmes de performance et de sécurité; Automatisation et Scripting : Développer et maintenir des scripts pour automatiser les tâches de gestion de l'infrastructure et des réseaux; Utiliser des outils d'automatisation et d'autres outils de gestion de la configuration; Respecter les outils et pratique (DevOps, SRE) mis en place dans l’organisation; Optimisation des Performances : Analyser et optimiser la performance des services et des réseaux Azure; Identifier les goulets d'étranglement et implémenter des solutions pour améliorer la performance globale de l'infrastructure; Support et Dépannage : Fournir un support technique pour les problèmes liés à l'infrastructure et au réseau; Diagnostiquer et résoudre les problèmes de connectivité, de performance et de sécurité; Collaborer avec les équipes de support et les fournisseurs de services pour résoudre les incidents critiques; Documentation et Formation : Maintenir une documentation complète des configurations, des processus et des procédures de l'infrastructure et des réseaux; Former et encadrer le personnel IT junior et les autres membres de l'équipe; Développer et dispenser des sessions de formation pour les utilisateurs finaux sur les meilleures pratiques de sécurité et d'utilisation des services Azure;

Exigences :

DEC en informatique, technologie de l'information ou dans un domaine connexe. Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion d'infrastructures IT et de réseaux; Expérience approfondie dans la gestion des services Azure et des infrastructures cloud; Expérience avec la gestion et la sécurisation des réseaux d'entreprise; Maîtriser le français, parlé et écrit.

Compétences et aptitudes : Expertise sur la plateforme GCP; Expertise en gestion des ressources Azure, y compris les machines virtuelles, les réseaux virtuels, et les services de stockage; Solides compétences en réseautique, y compris la configuration des routeurs, des switches, et des pare-feux; Maîtrise des outils d'automatisation et de scripting tels que PowerShell, Azure CLI, et Azure Automation; Connaissance des principes et des meilleures pratiques de sécurité réseau; Expérience avec les outils de surveillance et de gestion des performances réseau (par exemple, Nagios, Zabbix). Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse; Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles; Capacité à travailler de manière autonome et en équipe; Attention aux détails et fortes compétences organisationnelles;

Atouts

: Certifications Azure (par exemple, Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Azure Solutions Architect); Expérience avec d'autres plateformes cloud (par exemple, AWS, Google Cloud); Expérience avec les technologies de virtualisation (par exemple, VMware, Hyper-V); Connaissance des outils de gestion de la configuration (par exemple, Ansible, Chef, Puppet); Ce qui vous attend Emploi régulier à temps plein, 37.5 heures par semaine ; Gamme complète d’avantages sociaux ; Formule de travail hybride intégrant le télétravail ; Possible support en dehors des heures de bureaux ; De beaux défis liés au transport collectif et à la mobilité durable ; Et plus encore ! Qui sommes-nous? Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une jeune organisation issue de la nouvelle gouvernance du transport collectif de la grande région de Montréal. L’ARTM, c’est : 4 500 km2 de territoire, incluant 83 municipalités aux profils fortement diversifiés ; 50 % de la population du Québec, soit plus de 4 millions d’habitants ; 5 opérateurs publics (autobus, métro, train léger, trains de banlieue, transport adapté, transport à la demande) : exo, REM, RTL, STL et STM ; 700 000 validations (autobus, métro et train) par jour. Notre mission?

Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité

planifie, organise, développe, finance

et

fait la promotion

du transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal afin de développer une expérience de mobilité simple, intégrée, fluide et efficace. L’ARTM, c’est la mise en commun de l’expertise et des compétences de professionnels qui ont à cœur le développement de la mobilité durable et des milieux de vie de la région métropolitaine de Montréal. Ils relèvent les défis inhérents au développement d’une vision intégrée de la mobilité durable au service des citoyens. Avec son projet de nouvelles mobilités qui vient d’être initié ( Vers de nouvelles mobilités – Autorité régionale de transport métropolitain | ARTM), l’ARTM cherche à repenser la mobilité dans la région métropolitaine. Les habitudes de déplacement évoluent, et, pour bien répondre à leurs besoins variés, les citoyens recherchent des solutions de transport simples, efficaces et durables. Alors que l’offre de transport collectif se diversifie avec, entre autres, le développement du transport à la demande, l’arrivée du REM et des navettes électriques autonomes, des modes alternatifs comme le vélo et l’autopartage gagnent en popularité. Le citoyen se retrouve donc devant plusieurs options de mobilité et cherche à faire des choix éclairés, notamment en matière d’utilisation d’un véhicule privé. Pour appuyer cette vision, l’ARTM met en place un important programme numérique de la mobilité dont l’objectif est de développer une centrale de mobilité métropolitaine, afin de relier les services de transport collectif à tous les modes alternatifs de transport (vélo, autopartage ou auto en libre-service, taxi, etc.).

Bon à savoir Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées. Dans un souci d’inclusion et d’ouverture à la diversité, l’ARTM souscrit aux principes de l’accès à l’égalité en emploi et encourage toute personne engagée, motivée et intéressée à prendre part à notre mission à manifester son intérêt. Nous désirons bâtir des équipes solides, constituées de gens compétents et passionnés, et ce, sans égard à l’identité de genre, à la nationalité, à l’origine ou à la condition physique. L’ARTM s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant où la créativité collective est continuellement mise à profit !

Vous souhaitez prendre part au changement? Venez faire une différence avec nous ! Au plaisir de vous rencontrer.

Note importante à tous les candidats L’ARTM adopte une approche équilibrée en favorisant une organisation du travail en mode hybride qui combine la flexibilité du télétravail et la convivialité du travail collaboratif en présentiel. Prenez note que tous les postes requièrent une présence minimale obligatoire de six (6) jours par mois au siège social, situé au centre-ville de Montréal.