Program Consultant, Dealer Training and Development

What you’ll do
Dealers are the driving force behind our brand, holding a special place in the hearts of Canadian consumers within the communities they work and live in. The Dealer Training and Development team ensures that new Dealers develop the competencies they need to lead Canadian Tire and Party City businesses. Reporting to the Manager of Dealer Training & Development, the Program Consultant, Dealer Training and Development, prepares new Dealers for their career as a Canadian Tire Associate Dealer. The Program Consultant is accountable to support end to end training program delivery, including planning, coordination, progress tracking, and direct coaching of Training Dealers.
• Support coordination of multi-phase training plans which includes planning, coordination, progress tracking
• Maintain and manage training content for on assigned curriculum of the Dealer Training Program
• Develop and maintain a network of Subject Matter Experts and key business contacts, including Canadian Tire store owners, field, and Home Office teams to stay up-to-date and ensure training is in line with current business priorities, procedures and practices and industry trends
• Analyze results to identify performance gaps and adjust training as required
• Coach and provide ongoing feedback to Trainees on overall training program performance.
• Assess training progress and performance, addressing any training adjustments required
• Identify and effectively communicate any performance or planning risks (e.g., trainee readiness, SME availability)
• Be an active contributor in developing and implementing a vision for the future of the Dealer Training Program. This includes staying informed about training trends and best practices that optimize the learning experience and ensure continuous improvement of the program

What you bring
• Canadian Tire Retail Store experience (Store Operations, Ordering or Automotive) knowledge an asset.
• Proficient in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Copilot)
• Bilingual (English and French) an asset
• Exceptional communication skills with some facilitation and presentation experience to confidently lead training sessions and interact with personnel ranging from store associates to cross functional leaders.
• Strong customer focus with emphasis on building and sustaining relationships with Trainees, Subject Matter Experts and store owners
• Self-starter who is driven, works well with minimal supervision and who can work autonomously within a strong team environment
• Ability to balance competing priorities to deliver results
• Curiosity, always seeking ways to develop oneself, and leverage technology to identify and improve
• A combination of experience, technical training and knowledge of Instructional design fundamentals (adult learning principles, blended learning) will also be considered an asset.

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:

• Career growth opportunities and product discounts

Broadband Salary Range: 53,000.00 - 88,000.00 CAD Annual

Our typical is between 70,000 and 80,000 CAD Annual. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. We're committed to attracting top talent. For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role.

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.