Conseiller(ère) juridique

No de la demande : 99056

Catégorie d'emploi : Services juridiques

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

L'équipe des services intégrés réunit les équipes des Finances, des Communications et marketing, des Ressources humaines, des Services juridiques et de la Gestion des installations. Nous appuyons l'entreprise dans l'atteinte de ses objectifs grâce à de solides capacités techniques. Nous assurons las prestation de services grâce aux compétences de nos employés, à nos méthodologies et à nos systèmes.

Au sein de notre groupe des Services partagés — qui comprend les finances, le marketing, les communications, les ressources humaines, le commercial, le juridique et les installations — nous soutenons l’entreprise dans l’atteinte de ses objectifs grâce à de solides capacités techniques. Nous assurons la prestation de nos services en nous appuyant sur les compétences de nos équipes, nos méthodologies et nos systèmes.

Chez Hatch, nous sommes fiers de nos valeurs, qui façonnent notre culture et orientent notre prise de décision. Nous travaillons selon une vision, une mission, des valeurs et une personnalité définies dans notre Manifeste corporatif.

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) (0 à 3 ans d’expérience) pour se joindre à notre équipe mondiale Commercial, Contrats et Juridique (CCL), basée à Montréal. Le poste soutient les opérations canadiennes et mondiales de Hatch et relève de membres seniors de l’équipe de direction CCL.

Ce rôle convient particulièrement à un(e) juriste en début de carrière qui travaillera sous la supervision et l’encadrement d’avocats-conseils internes d’expérience.

Responsabilités principales

Soutien commercial et contractuel

• Fournir un soutien juridique pour un large éventail de contrats commerciaux, incluant des ententes clients, ententes avec des sous-consultants, des coentreprises ou partenariats, des ententes de confidentialité (NDA), des accords d’approvisionnement et des contrats fournisseurs.
• Rédiger, revoir et soutenir la négociation de contrats conformément à la stratégie commerciale, au cadre de gestion des risques et aux exigences de gouvernance de Hatch.
• Aider les équipes projets et d’affaires à identifier les risques juridiques et commerciaux et proposer des solutions pratiques et axées sur les besoins de l’entreprise.
• Soutenir le développement, la mise à jour et l’utilisation des modèles contractuels, des clauses types et des guides de négociation.

Rôle-conseil et collaboration

• Agir à titre de partenaire juridique accessible et de confiance auprès des équipes commerciales, des équipes de livraison de projets et des équipes d’affaires.
• Collaborer étroitement avec les avocats-conseils internes seniors et les avocats externes sur des dossiers plus complexes.
• Contribuer au développement de formations, de notes de référence et de communications internes portant sur des sujets juridiques et commerciaux.
• Appuyer l’amélioration continue des processus juridiques, de la gestion des connaissances et de l’utilisation des technologies au sein de la fonction CCL.

Litiges et soutien corporatif

• Contribuer à la gestion des réclamations et des litiges, incluant la coordination avec les parties prenantes internes et les conseillers juridiques externes, au besoin.
• Fournir un soutien en matière de droit corporatif général, incluant la gouvernance, la conformité, l’emploi et les transactions.
• Suivre et favoriser la connaissance des évolutions pertinentes des lois et règlements canadiens et québécois ayant un impact sur les activités de Hatch.

Qualifications

Exigences

• Baccalauréat en droit (LL.B.) ou Juris Doctor (J.D.)
• Membre en règle du Barreau du Québec
• 0 à 3 ans d’expérience post-assermentation, acquise en cabinet privé, en entreprise ou une combinaison des deux
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Excellentes aptitudes en rédaction, analyse et organisation
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement dynamique et axé sur les projets
• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à collaborer avec des équipes diversifiées et multidisciplinaires
• Connaissance de la suite Microsoft 365 et d’outils collaboratifs tels que SharePoint

Atouts

• Expérience ou exposition au droit commercial, corporatif, des assurances, de la responsabilité professionnelle, des contrats publics et/ou du droit de la construction
• Expérience ou fort intérêt pour les environnements d’ingénierie, d’infrastructure, d’énergie ou de services professionnels
• Participation à des négociations contractuelles avec des clients, partenaires ou fournisseurs
• Intérêt pour le développement d’une expertise en gestion des risques commerciaux et en modèles de livraison de projets
• Connaissance de langues additionnelles

Compétences clés

• Orienté(e) client et pragmatique
• Approche consultative et collaborative
• Capacité à bâtir des relations solides
• Jugement sûr et grande capacité d’apprentissage
• Pensée commerciale et aptitude à résoudre des problèmes
• Organisé(e), adaptable et responsable
• Curieux(se) et orienté(e) vers le développement professionnel

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

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