Description de l’offre d’emploi
Vous possédez un leadership mobilisateur ainsi qu’une excellente capacité à créer des liens autant à l’interne qu’à l’externe ? Vous êtes une personne intéressée par le développement social et territorial ? La MRC de Rivière-du-Loup, est actuellement à la recherche d’une ressource pour remplacer durant un congé de maternité pour une période de 18 mois. Les dossiers seront principalement ceux liés au développement social.
Tâches:
En étroite collaboration avec la directrice du développement territorial et de l’équipe du service de développement territorial, votre mandat sera le suivant :
• Sensibiliser, conseiller et accompagner les différents acteurs des communautés rurales dans le choix des orientations, des objectifs de développement ainsi que dans l’implantation d’une vision de développement à long terme;
• Supporter ces communautés dans la planification, l’élaboration et la réalisation de projets considérés prioritaires et structurants par et pour le milieu et s’impliquer dans les projets intermunicipaux;
• Planifier, arrimer et évaluer les actions qui découlent des enjeux de développement priorisés par la MRC, en collaboration avec les partenaires et acteurs municipaux;
• Collaborer, avec l’équipe, à la mise en œuvre de certaines planifications territoriales de la MRC dont la politique en développement social et de projets territoriaux;
• Accompagner des démarches d’animation, de mobilisation, de concertation, d’organisation et d’autodéveloppement au sein de différents groupes du territoire;
• Effectuer la recherche d’informations pertinentes pour le développement des milieux, ainsi que des outils disponibles et des ressources (veille stratégique) et voir à la diffusion des initiatives stimulantes et mobilisatrices;
Qualifications et profil recherché
• Capacité à travailler en équipe, autonomie, leadership
• Compétences en mobilisation, en animation, en planification et en gestion de projet;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Être en mesure de se déplacer sur le territoire.
Avantages
• Conciliation travail/famille
• Assurance collective : 50 % (Maladie, salaire, vie)
• Régime de retraite avantageux
• Équipe engagée et dynamique
• Maladie et raisons personnelles à raison de 56 h/an
• 11 fériés plus les jours entre Noël et le jour de l’an
Langues
Formations
Expérience2 à 3 ansCompétences
Agent/agente de développement territorial • Rivière-du-Loup, QC, Canada
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