Développeur(-euse), Power BI et intégration de données

Dentons est un cabinet d’avocats qui se démarque de par sa structure même. Le milieu juridique évolue rapidement et Dentons est un chef de file qui cherche constamment à défier le statu quo et à offrir à ses clients des services hors pair et des solutions d’avant-garde. Les avocats et avocates et membres du personnel du cabinet, qui sont plus de 21 000, travaillent dans plus de 200 bureaux répartis dans plus de 80 pays.

Dentons Canada, qui a à cœur le succès de ses membres et l’essor des collectivités, continue d’être reconnu en tant qu’employeur de choix. Le cabinet a été nommé l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2026), l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (2026) et l’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité (2026).

Joignez-vous à un cabinet où vous aurez de multiples occasions d’acquérir de nouvelles compétences, d’aiguiser votre savoir-faire et de progresser dans votre carrière.

Description du poste

Êtes-vous passionné(e) par la transformation de la veille stratégique et de l’intégration des données? Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(-euse) expérimenté(e) et pragmatique en Power BI et en intégration de données pour piloter les initiatives de veille stratégique du cabinet. La personne retenue sera responsable du développement et de l’administration de solutions Microsoft Power BI, de la gestion des pipelines de données, ainsi que de l’assurance de la qualité et de la gouvernance des données au sein des sources intégrées. Elle jouera également un rôle clé en accompagnant et en formant les équipes afin de maximiser l’utilisation de Power BI et des outils connexes. Les candidat(e)s doivent détenir ou poursuivre les certifications Microsoft Fabric Data Engineer ou Analytics (DP-600/DP-700) et démontrer une excellente maîtrise de l’API Microsoft Graph pour l’intégration des données.

RESPONSABILITÉS

• Développement et administration de Power BI : Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports interactifs dans Power BI afin de soutenir la prise de décision fondée sur les données. Créer et optimiser des modèles de données, des visualisations et des calculs DAX pour assurer la pertinence et la performance des rapports. Administrer l’environnement Power BI, incluant les espaces de travail, les passerelles de données et la gestion des accès, conformément aux meilleures pratiques de gouvernance et de sécurité.
• Intégration et gestion des données : Superviser les ensemble et les pipelines de données nécessaires aux solutions de veille stratégique à l’aide des composants de Microsoft Fabric (OneLake, Dataflows Gen2, pipelines Data Factory, Lakehouse/Warehouse). Intégrer des données provenant de diverses sources (bases de données, services infonuagiques, API, fichiers) en assurant des processus ETL/ELT fiables et cohérents. Surveiller et optimiser les processus d’actualisation, et résoudre les incidents liés aux flux de données afin d’en garantir la fiabilité.
• Modélisation des données et assurance qualité : Concevoir des modèles de données sémantiques robustes (schémas en étoile, relations, groupes de calcul) favorisant la réutilisation et une source unique de vérité. Mettre en place des mécanismes de validation, de gestion des erreurs et de sécurité au niveau des lignes (SNL) afin d’assurer l’exactitude, la confidentialité et l’intégrité des données. Établir et faire respecter des normes de gouvernance et de documentation pour les ensembles de données et les solutions de BI.
• Collaboration et formation des parties prenantes : Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et traduire les besoins d’affaires en solutions de BI sur mesure. Animer des ateliers et assurer une communication efficace avec les équipes non techniques. Offrir de la formation et du soutien aux utilisateurs afin de favoriser l’adoption de Power BI et de promouvoir une culture axée sur les données.
• Optimisation des performances :Optimiser les solutions de BI en matière de performance et d’évolutivité. Ajuster les modèles de données et les requêtes SQL afin de réduire les temps de traitement et d’améliorer la réactivité des rapports. Utiliser de manière appropriée les modes DirectQuery, Import et Direct Lake, et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour améliorer l’efficacité et l’expérience utilisateur.
• Technologies émergentes et stratégie : Se tenir à jour des évolutions des technologies Microsoft en matière de BI et d’intégration de données. Évaluer et recommander de nouveaux outils (Azure Synapse, Databricks, solutions d’IA) afin d’améliorer l’écosystème de données. Utiliser l’API Microsoft Graph pour intégrer les données de Microsoft 365 et d’Azure AD, et contribuer à la stratégie de données ainsi qu’à la feuille de route analytique de l’organisation.

QUALIFICATIONS

• Formation et expérience : Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe. De 3 à 5 ans ou plus d’expérience pratique en veille stratégique et en intégration de données, incluant une expérience significative avec Power BI en environnement de production. Expérience avec Microsoft Fabric (lakehouses, pipelines de données ou ensembles de données Power BI compatibles) requise.
• Compétences techniques : Maîtrise avancée de Power BI (Desktop et Service), de DAX, de Power Query et de la modélisation de données. Excellentes compétences en SQL (T-SQL) pour l’interrogation et la transformation de données. Connaissance de l’API Microsoft Graph, des services Web RESTful (JSON, API REST) et des plateformes de données Azure (Data Factory, Synapse, SQL Database, Data Lake Storage). Expérience en mise en œuvre de la sécurité des données (RLS/OLS).
• Certifications : Les certifications Microsoft liées à Power BI et à Fabric (p. ex., PL-300, DP-600/DP-700) sont fortement souhaitées. Une formation sur Microsoft Graph ou Power Platform constitue un atout.
• Compétences analytiques et résolution de problèmes : Capacité à analyser des données complexes issues de sources multiples et à concevoir des solutions analytiques efficaces. Bonne connaissance des principes de stockage de données et expérience en dépannage de solutions de veille stratégique.
• Compétences générales :Excellentes aptitudes en communication et en collaboration. Capacité démontrée à travailler avec des équipes interfonctionnelles et à livrer des solutions alignées sur les besoins d’affaires. Expérience en formation ou en accompagnement d’utilisateurs et en promotion de la littératie des données. Esprit proactif, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets et échéances simultanément. Maîtrise de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

QUALIFICATIONS SUPPLÉMENTAIRES (UN ATOUT)

• Programmation et automatisation : Expérience avec Python ou d’autres langages de script pour l’automatisation des données, ainsi qu’avec PowerShell ou C# pour l’utilisation de l’API Microsoft Graph et l’administration de Power BI.
• Outils de BI et d’analyse : Expérience avec des outils tels que Tableau, Qlik, Databricks ou Snowflake, constituant un atout.
• Écosystème Azure et infonuagique : Compréhension approfondie de l’écosystème Azure (Data Lake, Synapse, Machine Learning) et de son intégration avec Power BI et Microsoft Fabric. Connaissance d’Apache Spark ou de Databricks pour le traitement des données, ainsi que des outils CI/CD pour le déploiement de solutions de BI.
• Connaissance du domaine : Expérience dans des environnements de données juridiques ou de services professionnels, un atout.

OUTILS ET TECHNOLOGIES SUPPLÉMENTAIRES

• SQL et bases de données : Maîtrise du SQL et expérience avec les bases de données relationnelles (SQL Server, Azure SQL Database). Connaissance des solutions de stockage de données telles qu’Azure Synapse et SQL Server Analysis Services.
• Azure et services infonuagiques : Expérience avec les services Azure, notamment Azure Data Factory, Synapse, Databricks et Data Lake Storage (OneLake).
• Langages de programmation et de script : Maîtrise de Python pour la manipulation des données et les intégrations d’API (notamment Microsoft Graph), ainsi que de PowerShell pour l’automatisation de Power BI.
• Power Platform : Expérience avec Power Apps et Power Automate pour enrichir les solutions Power BI et automatiser les flux de travail.
• Autres outils de BI et d’analyse : La connaissance de Tableau, Qlik, R ainsi que des fonctionnalités avancées d’Excel (Power Query, Power Pivot) constitue un atout.
• En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez au développement et à la gestion de tableaux de bord Power BI avancés et d’intégrations de données, tout en favorisant le transfert de connaissances par la formation et le soutien aux équipes. Vous participerez activement à l’adoption des technologies de données Microsoft les plus récentes afin d’améliorer la production de rapports et l’analyse des données. Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’évolution d’une culture axée sur les données, nous serions ravis de vous rencontrer.

* La maîtrise de l’anglais est exigée puisque le ou la titulaire de ce poste fournira des services à des membres du cabinet situés dans nos bureaux à l’extérieur du Québec. Étant donné que le poste exige notamment la capacité de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit avec des membres de nos six bureaux au Canada ainsi que la production de livrables complexes dans des délais serrés, la maîtrise de l’anglais est essentielle.

Veuillez nous soumettre une copie de votre CV en anglais, puisque plusieurs membres de l’équipe du cabinet qui seront appelés à évaluer les candidatures ne parlent qu’anglais.

Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui postuleront. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées en entrevue.

Ce poste est nouveau. La fourchette salariale pour ce poste est de 120 000 $ à 130 000 $, selon les compétences, l’expérience et les qualifications de la personne sélectionnée. Dentons s’engage à offrir une rémunération équitable et concurrentielle. Cette fourchette reflète nos grilles internes, établies à partir de postes comparables sur le marché. Nous privilégions l’embauche, la promotion et la mobilité interne au point d’entrée de l’échelle salariale, tout en tenant compte de l’expérience antérieure, des compétences requises pour le poste et des conditions du marché.

En plus du salaire, notre programme de rémunération globale comprend une gamme d’avantages sociaux favorisant le bien-être et le développement de nos membres, notamment une couverture étendue de soins de santé, incluant la santé mentale, des congés payés, des régimes d’épargne-retraite, des allocations pour l’activité physique, des prestations complémentaires pour congé parental, et bien d’autres avantages.

Nos programmes d’apprentissage et de perfectionnement, qui incluent du mentorat, nos réseaux d’employés et des initiatives de développement du leadership, sont conçus pour soutenir la croissance personnelle et professionnelle de nos membres.

Chez Dentons, toutes les étapes de sélection, d’évaluation et d’embauche sont réalisées par des membres de notre équipe. Nous utilisons occasionnellement des outils assistés par l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer nos processus et techniques de recrutement. Toutefois, ces outils ne sélectionnent pas les candidats ou candidates et ne prennent aucune décision d’embauche.

Note : Les avantages sociaux et les programmes offerts peuvent varier selon le bureau et le type de poste, et certains critères d’admissibilité peuvent s’appliquer. Dentons se réserve le droit de modifier les avantages et les programmes offerts ou d’y mettre fin, en tout ou en partie, à sa discrétion et sans préavis.