Charpentier(ère)-Menuisier(ère) compagnon(ne)

Résumé du poste

Description complète du poste
Qui sommes-nous?

HMC, c’est plus de 30 ans d’histoire et de réalisations. C’est aussi plus de trois décennies remplies de succès et de plaisir entre famille, amis, collègues et partenaires d’affaires. Nous nous spécialisons dans la construction de bâtiments modulaires commerciaux et résidentiels et aspirons devenir un leader dans la construction modulaire de demain.

Le Groupe Rioux, la société mère d’HMC, c’est 5 entreprises et 450 employés dans 5 industries différentes: l’hôtellerie, la restauration, l’immobilier, la construction et le manufacturier.

Bien que nous soyons une entreprise québécoise, notre territoire couvre l’Est-du-Canada et notre vision, le monde entier. Chez nous, les défis sont stimulants, les responsabilités valorisées et les ambitions encouragées. Nous croyons au plaisir de travailler ensemble et à la force d’une équipe engagée. Pour travailler ensemble à bâtir le monde de demain.

Joins-toi à HMC et au Groupe Rioux, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre.

Compagnon – HMC

Vous avez le désir de jouer un rôle stratégique pour une entreprise en croissance? Vous êtes passionné(e) de construction, d’innovation et aimez résoudre des problèmes? Vous avez le désir de travailler sur des projets d’envergures? HMC est actuellement à la recherche d’un(e) compagnon.

Relevant du contremaître chantier, le(la) titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer la bonne progression et la qualité d’exécution des différents travaux sur les chantiers.

Ce que vous ferez :

Plus spécifiquement, le(a) compagnon devra :
Participer aux opérations quotidiennes sur le chantier de construction;
Analyser et comprendre les plans et devis;
Contrôler la qualité des travaux effectués;
Participer aux réunions de chantier;
Assurer la santé et sécurité sur le chantier;
Maintenir une bonne relation avec tous les intervenants sur le chantier;
Avoir une attitude positive favorisant l'esprit d'équipe, la motivation et la satisfaction de l’équipe;
Appliquer le programme qualité de l’organisation;
Être à l’affût des nouvelles tendances et développer des méthodes de travail dans le but d’optimiser le travail pour assurer la rentabilité des activités et demeurer compétitif ;
Se tenir à jour au niveau des lois et règlements afin de s'assurer que tout le travail effectué soit conforme au code et aux règlements en vigueur;
Analyser et optimiser certains processus existants;
Être un ambassadeur de la marque RIOUX et toutes ses divisions;
Toutes autres tâches connexes.

• Abonnement à un centre de conditionnement physique ou remboursement des frais d'abonnement
• Assurance collective
• Programme d'aide aux employés
• Services de bien-être
• Régime de retraite
• Remboursement des frais de scolarité ou des formations professionnelles
• Congé de maladie ou congé pour des raisons familiales
• Congés parental
• Congés payés
• Environnement de travail confortable
• Programmes de reconnaissance
• Assurance pour les familles
• Congé pour soins aux proches
• Accès à des activités sociales et événements d'entreprise
• Rabais sur les produits et services de l'entreprise
• Services de conseils juridiques ou financiers

Plus d'une région

• - Bas-Saint-Laurent
• - Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

Carleton-sur-Mer

Exigences et conditions

Votre expérience et compétences comprennent :

Avoir principalement travaillé dans le secteur résidentiel et commercial;
Attitudes et comportements professionnels (autonomie, intégrité et confiance) ;
Sens de l’organisation, initiative et leadership;
Être orienté vers le client;
Être capable d’agir à l’intérieur de délais relativement courts ;
Habiletés pour la communication interpersonnelle ;
Rigueur opérationnelle et curiosité intellectuelle;

Avantages sociaux

Ce qu'il y a pour vous:

Maintient en moyenne 10 mois CCQ chantier sur les 3 dernières années, et 12 mois pour 2025-2026;
Salaire au taux commercial;
100$/jour pour le couvert pour déplacement de 120km et plus;
Hébergement fourni
Carte d'avantages aux employés offrants des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe;
Flexibilité et autonomie;
Condition d'emploi :

Travail à temps plein (40 heures semaine), lundi au jeudi;
Salaire selon l’expérience et compétences;
Poste basé à: Carleton-sur-Mer, Maria ou Matane;
Doit être éligible à travailler au Canada;
Début du poste: à convenir.
Cet emploi vous intéresse? Vous désirez en savoir davantage? Envoyez-nous votre candidature!

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Date d'affichage : 20 mars 2026

Date limite pour postuler : 20 juin 2026