Description du poste
Au sein d'une équipe de 6 personnes et rattaché.e à la manager des Ressources Humaines,
vous participez activement au développement des compétences des salariés.
Participer à la co-élaboration et au suivi du Plan de Développement des Compétences (PDC),
Contribuer au déploiement des actions de formation : organisation logistique, planification et coordination avec les services,
Réaliser une veille et une recherche de centres et organismes de formation adaptés aux besoins identifiés,
Participer au suivi budgétaire du PDC et au suivi administratif des actions de formation,
Mettre à jour et structurer le catalogue de formation (formations métiers et formations transverses),
Contribuer au suivi des parcours de formation des salariés et à l'évaluation des actions menées,
Participer à l'amélioration des outils et process liés à la gestion de la formation.
Profil recherché
Vos compétences
Vous vous distinguez par :
Votre formation
Vous souhaitez préparer un Master RH en contrat d'apprentissage.
Informations complémentaires
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Modalités du Contrat :
Poste basé à Laval, à environ 1h de Rennes, Le Mans et Angers
Rémunération : selon la grille en vigueur
Chèques déjeuner, Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50%, Mutuelle d'entreprise, Prime de crèche....
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chargé.e des Ressources Humaines (Alternance) • LAVAL
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