Recruteur(e) en ventes

Un lieu lorsque les gens sont importants.
Commencez votre cheminement de carrière avec Univar Solutions! Ici, vous pouvez avoir un impact sur le monde qui vous entoure et accélérer votre progression de carrière dans des domaines qui vous dynamisent et vous passionnent.

À propos du poste :

• Nous sommes à la recherche d’un(e) recruteur(e) bilingue français/anglais afin de diriger les efforts d’embauche pour l’organisation commerciale d’Univar Solutions à travers le Canada.
• Ce poste est idéal pour une personne qui s’épanouit dans un environnement de vente dynamique, axé sur les relations, et qui comprend les nuances liées à l’embauche de gestionnaires de comptes performants, de développeurs d’affaires et de futurs leaders en ventes.
• Vous agirez comme un véritable partenaire stratégique en acquisition de talents auprès de la direction des ventes — en comprenant en profondeur les besoins territoriaux, les attentes commerciales, la culture de vente et les qualités qui distinguent les talents de haut calibre.
• Ce poste requiert une présence au bureau trois jours par semaine (lundi, mercredi, jeudi) dans les bureaux corporatifs de Dorval, QC, ainsi que des déplacements réguliers dans d’autres districts à travers le Canada afin de demeurer pleinement intégré(e) à l’organisation des ventes.

Responsabilités :

• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes commerciaux (gestionnaires de comptes, BDM, directeurs des ventes, ventes techniques, etc.)
• Collaborer étroitement avec les leaders des ventes afin de comprendre la dynamique des territoires, les segments de clientèle, les indicateurs de performance (KPI), les cycles de vente et les besoins « chasseur » vs « cultivateur »
• Développer des bassins de talents solides en tirant parti de votre connaissance du marché local (universités, salons de l’emploi, associations, réseaux sectoriels, etc.)
• Identifier et approcher des talents passifs à l’aide d’outils et de plateformes de recrutement avancés
• Agir à titre d’ambassadeur(drice) d’Univar Solutions en présentant clairement notre proposition de valeur, notre culture et nos parcours de carrière aux candidats
• Évaluer les candidats pour leur sens des ventes, leur résilience, leur capacité à établir des relations et leur esprit commercial
• Identifier les candidats ayant un potentiel de leadership futur, dans une optique de planification de la relève à long terme
• Maintenir des indicateurs de recrutement solides, assurer l’exactitude des données et la transparence des pipelines dans le système de suivi des candidatures (ATS)
• Développer et entretenir un réseau de talents en ventes de premier plan dans les ingrédients chimiques, les produits chimiques spécialisés et les industries connexes
• Participer à des salons de l’emploi, visiter des sites régionaux et assister à des événements clés du marché
• Prendre part aux réunions de ventes et aux points de contact d’équipe afin de demeurer intégré(e) aux activités

Profil recherché :

• Bilinguisme français et anglais, niveau avancé
• Minimum de 3 ans d’expérience en recrutement pour des postes en ventes/commercial
• Excellente maîtrise des outils de recrutement (ex. LinkedIn Recruiter, CRM/ATS)
• Capacité démontrée à livrer rapidement et efficacement dans un environnement à volume élevé et en évolution rapide
• Excellentes aptitudes en communication et en narration, avec la capacité de promouvoir les postes et de transmettre notre culture de façon authentique
• Bonne compréhension des cycles de vente B2B, de la gestion de territoire, des indicateurs de performance et de la vente basée sur la valeur
• Historique démontré de placement de talents en ventes à haut rendement
• Capacité à bâtir des relations de confiance et à collaborer étroitement avec la direction des ventes pour les besoins actuels et futurs en recrutement
• Forte sensibilité culturelle en adéquation avec l’environnement d’Univar : authenticité, esprit d’équipe, détermination, discipline, diversité et constance dans l’exécution
• Disponibilité à voyager et à maintenir une présence régulière partout au Canada, incluant Toronto et Montréal
• Baccalauréat ou expérience pertinente équivalente, un atout

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About the Role:

• We are seeking a fluent French/English bilingual Commercial Recruiter to lead hiring efforts for Univar Solutions’ commercial organization across Canada.
• This role is perfect for someone who thrives in a fast-paced, relationship‑driven sales environment and understands the nuances of hiring top-performing account managers, business developers, and future sales leaders.
• You will act as a true talent partner to Sales Leadership – deeply understanding territory needs, commercial expectations, sales culture, and the qualities that distinguish high-caliber performers.
• This role requires presence 3 days per week (Monday, Wednesday, Thursday) in Dorval, QC office, as well as regular travel to other districts across Canada to stay embedded in the sales organization.

What You’ll Do:

• Lead full-cycle recruiting for commercial roles (Account Managers, BDMs, Sales Directors, Technical Sales, etc.)
• Partner directly with Sales Leaders to understand territory dynamics, customer segments, KPIs, sales cycles, and “hunter vs. farmer” needs
• Build strong pipelines by leveraging your knowledge of the local marketplace (universities, job fairs, associations, industry networks, etc.)
• Source and engage passive talent using advanced recruiting tools and platforms
• Serve as an ambassador for Univar Solutions, clearly articulating our value proposition, culture, and career pathways to candidates
• Assess candidates for sales acumen, resilience, relationship-building, and commercial mindset
• Identify candidates with future leadership potential, supporting a long-term succession planning lens
• Maintain strong recruiting metrics, data accuracy, and pipeline transparency in the ATS
• Build and sustain a network of top sales talent across chemical ingredients, specialty chemicals, and adjacent industries
• Travel periodically to job fairs, district sites, and key market events
• Participate in sales meetings and team touchpoints to stay embedded in the business

What You’ll Need:

• Fluent bilingual in French Canadian and English
• 3+ years of experience recruiting for sales/commercial roles
• Strong proficiency with recruiting tools (e.g., LinkedIn Recruiter, CRM/ATS platforms)
• Proven ability to deliver quickly and efficiently in a high-volume, fast-moving environment
• Strong communication and storytelling skills, with the ability to pitch roles and convey our culture authentically
• Understanding of B2B sales cycles, territory management, KPIs, and value-based selling
• Demonstrated history of placing high-performing sales talent
• Ability to build trust and collaborate closely with Sales Leadership on current and future hiring needs
• Strong cultural acumen aligned with Univar’s environment: authenticity, teamwork, grit, discipline, diversity, and consistent execution
• Willingness to travel and maintain regular presence across Canada, including Toronto and Montreal
• Bachelor’s degree or equivalent relevant experience preferred

Univar Solutions est l'un des principaux distributeurs mondiaux de produits chimiques et d'ingrédients essentiels à la sécurité, à la santé et au bien-être dans nos vies quotidiennes – des médicaments et vitamines vitaux aux désinfectants pour les mains et aux matériaux industriels utilisés pour le nettoyage, la construction, etc. Notre équipe mondiale de plus de 10 000 employés nous aident à concrétiser notre vision qui est de redéfinir la distribution et devenir le distributeur de produits chimiques et d'ingrédients le plus apprécié de la planète!

Nous offrons un ensemble de récompenses totales incluant une rémunération et des incitations alignées sur le marché ainsi que divers avantages pour soutenir le bien-être physique, émotionnel et financier de nos employés.

Univar Solutions soutient les solutions durables pour le monde qui nous entoure, afin que nous puissions collaborer à maintenir nos communautés en santé, bien nourries, propres et en sécurité!

Nous nous engageons à l'égard d'une main-d'œuvre diversifiée et d'une culture d'inclusion. Ensemble, nous bâtissons une culture qui tient compte et respecte les expériences, les perspectives et l'expertise uniques de chaque employé. Grâce à nos réseaux de ressources dédiés aux employés, nous offrons des occasions de développement et de croissance qui nous poussent à redéfinir notre industrie tout en faisant une différence dans nos communautés.

Univar Solutions souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur leur race, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur religion, leur origine nationale, leur âge, leur handicap, leur statut d'ancien combattant ou toute autre classification protégée.

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