Technicien(ne) en facturation médicale

Petal est un leader canadien spécialisé en orchestration des soins de santé et en facturation médicale qui révolutionne les systèmes de santé pour les rendre agiles, efficaces et résilients en facilitant la gestion grâce à des analyses avancées et des informations éclairées.

La division offre une solution de facturation médicale innovante, permettant aux professionnels de la santé, aux cliniques médicales et aux partenaires d'agences de facturation de tirer parti d'une synergie distinctive d'expertise et de technologie.

Notre engagement à promouvoir une culture d'entreprise exceptionnelle nous a valu des reconnaissances notables, notamment celle de figurer sur la liste des entreprises Great Place to Work, dans le secteur des technologies et de la santé. Rejoins-nous dans notre mission d'outiller les innovateurs en soins de santé et contribue à améliorer le système de santé autrement.

À quoi tu peux t’attendre en joignant l’équipe

Tu recherches un rôle où professionnalisme, rigueur et service client vont de pair avec collaboration et autonomie ?

La plateforme Xacte aide les médecins à gagner du temps, à assurer la conformité de leur facturation aux règles de la RAMQ et à recevoir les revenus auxquels ils ont droit. Ce poste contribue directement à cet objectif en les accompagnant dans leur processus de facturation médicale.

Ton quotidien

Concrètement, tu devras:

• Vérifier que les actes médicaux transmis sont complets et conformes ;

• Valider les codes d’actes et l’application des règles prévues au manuel de la RAMQ ;

• Repérer les erreurs ou incohérences et proposer des ajustements ;

• Communiquer avec les médecins (via Intercom) pour expliquer les corrections nécessaires ;

• Analyser certaines situations plus complexes liées aux spécialités ou aux combinaisons de codes ;

• Produire des rapports de suivi.

• Développer son expertise grâce à la formation continue.

En somme, ce rôle contribue à soutenir les médecins afin que leurs factures soient conformes et que leur rémunération soit optimisée.

Ton profil

Ce poste pourrait correspondre à une personne qui :

• Apprécie l’analyse et le travail structuré ;

• Est à l’aise de travailler de façon autonome tout en collaborant avec une équipe ;

• Fait preuve d’organisation et de constance ;

• Communique avec clarté et professionnalisme ;

• Est à l’aise avec les outils technologiques ;

• A un excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.

Nous savons qu’aucun parcours n’est identique. Si ton expérience est transférable et que ce rôle t’intéresse, nous t’encourageons à postuler, même si tu ne réponds pas à tous les critères.

Exigences:

• Suivant la formation en présentiel, une disponibilité minimale d’une journée par semaine en présentiel est requise (bureau de Québec ou de Montréal).

La position de Petal sur le télétravail

À notre avis, une entreprise ne peut prétendre être moderne, innovante et avoir à cœur le bien-être de son équipe, sans tenter d'intégrer le télétravail au niveau que leur modèle d'affaires leur permet. Les employés de Petal continueront de bénéficier de l'option de télétravail permise par la nature de leur poste et le bon fonctionnement des opérations.

Nos avantages

• Allocation de travail hybride récurrente;

• Une rémunération qui reconnaît ta contribution;

• 4 à 6 semaines de vacances par année;

• 5 jours personnels payés par année;

• Un régime de REER / RPDB collectif avec contribution de l'employeur;

• Les avantages sociaux complets, dès ton premier jour;

• Une allocation annuelle de mieux-être de 250$;

• L'accès à l'application de télémédecine Lumino Santé.
  
  

Petal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragés à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Un petit mot important : Nous avons remarqué que certains sites externes publient nos offres sous des titres d’emploi incorrects. Pour trouver nos vraies opportunités et rejoindre notre équipe, pensez à toujours passer par notre site carrières officiel ou nos partenaires de confiance. Nous avons hâte de découvrir votre candidature!

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