Cariste

CARISTE À L'EXPÉDITION – POSTE PERMANENT DE SOIR 🥦📦
Lieu: Saint-Denis-sur-Richelieu !

Salaire attractif : 23,20 $/ heure + prime de soir de 1,25$ (soit 24,45 $ / h).
Quart de soir : Du lundi au vendredi.
Heures : 15h00 à 23h30.
Payé à la semaine : Pour une gestion de budget simplifiée.
Avantages complets

Avantages
Salaire attractif : 23,20 $/ heure + prime de soir de 1,25$ (soit 24,45 $ / h).
Quart de soir : Du lundi au vendredi.
Heures : 15h00 à 23h30.
Payé à la semaine : Pour une gestion de budget simplifiée.
Avantages complets : Gamme complète d'assurances (après 3 mois), télémédecine et accès à un REER avec contribution de l’employeur.Équilibre & Bien-être :
Politique de congés avantageuse, remboursement pour activité physique et programme d'aide aux employés
.Évolution : Entreprise en pleine croissance offrant de réelles possibilités d'avancement.

Responsabilités
Sous la supervision du contremaître, vous serez au cœur de la logistique (cariste):

Préparation & Chargement : Préparer les commandes avec un portable manuel et charger les remorques en assurant une répartition optimale du poids.
Précision : Vérifier que le nombre de caisses et la marque correspondent exactement au bon d'expédition.
Réception : Décharger les marchandises et les placer stratégiquement dans l'entrepôt.
Qualité & Sécurité : Inspecter votre chariot élévateur avant usage, attacher les palettes et repérer les caisses endommagées ou sans étiquette.

Qualifications
Voici les compétences recherchés pour le psote de cariste à St-Denis sur Richelieu
Carte de cariste obligatoire (possibilité de formation offerte par l'entreprise).
Aptitudes physiques : Bonne force physique (capacité de soulever des charges de 20 à 50 livres) et dextérité manuelle.
Esprit mathématique : Excellent pour le calcul mental.
Qualités personnelles : Personne responsable, autonome et dotée d'une bonne acuité visuelle.

Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca
Envoie-nous un texto au 408-675-4243, avec ton nom, l’emploi qui t’intéresse et le meilleur moment pour vous rejoindre.
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Joanick
💼 Le marché de l’emploi évolue rapidement — et nous sommes là pour vous aider à suivre le rythme.
Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
🔍 Recherches personnalisées
📄 Présentation de votre candidature
💬 Préparation aux entrevues
🎯 Accès aux opportunités les plus prometteuses dans votre domaine
🎁 Vous êtes travailleur temporaire? Voici une excellente nouvelle!
Randstad vous offre maintenant des avantages sociaux grâce à notre partenariat avec la Financière Sun Life.
En tant qu’employé temporaire, vous pouvez bénéficier de :
✅ Assurance santé personnelle
✅ Couverture dentaire
✅ Assurance voyage
✅ Protection contre les maladies graves
✅ Assurance-vie temporaire
Le tout, à prix abordable pour vous et votre famille.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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