Directeur de Compte

Entreprise : CTSpec

Secteur : Logiciels d’inspection et de gestion des infrastructures d’égouts

Le Directeur de Compte est responsable de gérer et développer un portefeuille de clients stratégiques dans les secteurs municipaux, parapublics et privés utilisant les solutions CTSpec.

Il agit comme conseiller de confiance, accompagne les clients dans l’optimisation de leurs opérations d’inspection et de gestion des réseaux d’égouts, et assure le succès de l’adoption du logiciel.

En collaboration avec les équipes internes (marketing, produit, support technique, déploiement), il contribue à la croissance des ventes, à la fidélisation et à la satisfaction client.

Responsabilités principales

Gestion des comptes et développement des affaires

• Gérer un portefeuille de clients existants et développer des relations solides à long terme.
• Identifier les opportunités d’expansion (vente incitative et croisée) dans les organisations clientes.
• Prospecter et qualifier de nouveaux clients dans les secteurs municipaux, entrepreneurs en inspection, firmes d’ingénierie, etc.
• Élaborer des stratégies de croissance par territoire ou segment de marché.

Accompagnement client et expertise produit

• Comprendre en profondeur les besoins opérationnels liés aux inspections télévisées, SIG, gestion d’actifs et maintenance des réseaux d’égouts.
• Présenter et démontrer les solutions CTSpec (démonstrations personnalisées, webinaires, présentations clients).
• Conseiller les clients sur les meilleures pratiques d’utilisation du logiciel et l’intégration dans leurs processus internes.
• Collaborer avec les équipes produit pour faire remonter les besoins du marché.

Négociation et gestion contractuelles

• Développer des propositions commerciales adaptées aux besoins.
• Préparer et négocier contrats, renouvellements, devis et soumissions publiques.
• Suivre le cycle de vente complet, de la qualification à la clôture.

Gestion de la satisfaction et du succès client

• Assurer une transition harmonieuse lors de l’implantation avec les équipes de livraison.
• Suivre les indicateurs de satisfaction, adoption et utilisation du logiciel.
• Intervenir en cas d’enjeux pour garantir un haut niveau d'expérience client.

Profil recherché

Compétences techniques

• Connaissance du domaine du logiciel (SaaS), particulièrement dans l’inspection d’égouts, SIG, gestion d’actifs, ou génie municipal.
• Capacité à comprendre des concepts techniques et à vulgariser auprès de différents types d’interlocuteurs.
• Maîtrise d’outils CRM.

Compétences relationnelles et commerciales

• Excellentes habiletés en communication, présentation et négociation.
• Approche consultative orientée solution.
• Capacité à gérer plusieurs comptes simultanément et à travailler de manière autonome.
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit.

Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.

Expérience

• 5 ans d’expérience en gestion de comptes, développement des affaires ou ventes B2B.
• Expérience dans le domaine municipal, du génie civil, de l’environnement ou des technologies d’inspection (un atout majeur).
• Connaissance des normes NASSCO et NASSCO Ceriu un atout

Études

• Baccalauréat en administration ou combinaison de formation et d’expérience pertinente

Conditions et avantages (à personnaliser selon CTSpec)

• Salaire compétitif + commissions.
• Avantages sociaux complets.
• Télétravail possible selon les besoins.
• Formations continues et certifications disponibles.
• Opportunité d’évoluer dans une entreprise technologique en pleine croissance.

CTSpec est une plateforme logicielle de pointe dédiée à l’inspection et à la gestion des infrastructures souterraines.

Forte de plus de 22 ans d’expertise, CTSpec s’est imposée comme un leader en Amérique du Nord, accompagnant entrepreneurs et municipalités dans la transformation de données d’inspection complexes en informations fiables et exploitables.

La solution simplifie le travail des équipes terrain, accélère la livraison de résultats de haute qualité et contribue activement à la modernisation des pratiques d’inspection et de gestion des actifs.

• Seul les candidats retenus seront contactés*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés.

Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.