Responsable au camp de jour - Programme Camp de jour

Ce qui t’attend

Le camp de jour, c’est plus de 308 employés impliqués. Tout le monde est d’accord pour dire qu’il y a la vie avant le camp de jour, puis il y a la vie après. Ici, tu viens apprendre, essayer, prendre confiance en toi et développer ton potentiel. Ton été, c’est en gang que tu le passes, à créer et t’amuser. Au camp de jour, l’ambiance est festive en permanence. Nouvelle journée, nouvelle aventure. Jour après jour, tu permets à un enfant de repartir à la maison en souriant. Faire une différence quotidienne dans la vie de quelqu’un, ça fait grandir. Faire partie des souvenirs d’un enfant qui grandit, c’est aussi ça le camp de jour.

L’équipe et l’environnement de travail

Le Camp de jour de la Ville de Lévis, c'est un environnement stimulant te permettant de développer ton potentiel en intervention auprès d'enfants âgés de 4 à 12 ans! C'est aussi une grande équipe plus de 308 employé(e)s, fier(ère)s de contribuer au plaisir de 2 100 enfants durant l'été!

Deviens responsable de parc

• Tu assisteras la ou le coordonnateur(trice) de parc dans la planification et l’organisation des activités sur le site
• Tu agiras comme personne-ressource auprès de l’équipe d’animation, tu soutiendras et t’assureras de la constance dans l’animation
• Tu veilleras au bon déroulement des thématiques, des grands jeux, des activités spéciales et des sorties
• Tu accueilleras les parents et leurs enfants, matin et soir

Deviens responsable à l'animation

• Tu assisteras la ou le coordonnateur(trice) de parc dans la planification et l'organisation des activités sur le site
• Tu agiras comme personne-ressource auprès de l'équipe d'animation, tu la soutiendras, l'outilleras et t'assureras de la constance dans l'animation
• Tu feras vivre la thématique pendant les grands jeux, les activités spéciales et les sorties
• Tu accueilleras les différents fournisseurs d'activités qui viendront sur le parc
• Tu valideras la planification des animateurs

Deviens responsable à l'intégration

• Tu assisteras la ou le coordonnateur(trice) à l’intégration dans sa tâche de planification, d’organisation et d’encadrementdes employés
• Tu participeras au jumelage des enfants
• Tu agiras comme personne-ressource auprès de l’équipe d’accompagnement, tu les soutiendras et t’assureras de la constance dans l’animation
• Tu participeras à l’élaboration et à la réalisation de la semaine de la planification

Exigences des postes

• Formation académique d'un minimum d'un (1) an dans un domaine approprié pour le poste de responsable de parc et le poste de responsable à l'animation
• Formation académique d’un minimum de deux (2) ans dans un domaine approprié pour le poste de responsable à l'intégration
• Expérience pertinente en animation
• Autonomie, collaboration et travail d'équipe, sens de l'organisation et de la planification

Autres informations

• Le taux horaire inclut une majoration de 10 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux pour un taux horaire de 21,64$ à 25,01$
• Les responsables de parc doivent se déplacer sur le territoire pour assister à des rencontres d'équipe
• L'horaire de travail peut varier selon les besoins de l'emploi. En période de pré-camp (mi-mai à la fin juin): certains soirs et fins de semaine. En période de camp de jour (29 juin au 12 août) : 35 heures/semaines, du lundi au vendredi entre 7h et 17h45
• Voici les lieux de travail possible : Saint-Nicolas, Saint-Étienne, Saint-Rédempteur, Breakeyville, Charny, Pintendre, Saint-David et Saint-Jean-Chrysostome. Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous pour vous présenter les parcs disponibles en fonction du poste pour lequel vous aurez postulé

Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!

La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

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