Responsable SST

Responsable SST
📍 Montréal-Est (QC) 🕐 Temps plein (40h) 🏭 Présentiel 🤝 Milieu syndiqué

Tu es un(e) passionné(e) de prévention qui aime être au cœur de l'action? Tu cherches un défi où ton expertise servira de fondation à un système complet? Nous recherchons un leader de terrain capable de concevoir, d’implanter et de faire vivre les volets SST, Environnement et Qualité au sein d'un site manufacturier de 100 employés.

Sous la responsabilité du Directeur d'usine, tu seras l'architecte de notre conformité. C'est une opportunité unique de bâtir une structure solide à ton image, tout en assurant un environnement de travail sécuritaire et performant.

Avantages
Salaire : 90 000 $à 120 000$ (selon expérience) + Bonus annuel de 5%.
Flexibilité : Horaire souple (arrivée entre 6h30 et 8h).
Assurances collectives flexibles et REER avec cotisation employeur (jusqu'à 4%).
3 semaines de vacances et journées fériées spécifiques.Culture :
Environnement stable, collaboratif et axé sur le bien-être des gens.


Responsabilités

1. Bâtir le Leadership SST & Gestion des Risques

Analyse de terrain : Réaliser et renouveler les analyses de risques professionnels et les audits hebdomadaires de conformité EHS.
Enquêtes & Suivi : Mener les enquêtes après incident, identifier les causes profondes et tenir à jour le registre OSHA (accidents/maladies).
Formation : Administrer le programme de formation mensuel, planifier les sessions avec les superviseurs et assurer le suivi rigoureux des retards de formation.
Comité : Animer les comités SST et mobiliser les équipes syndiquées vers une culture "zéro accident".

2. Excellence Qualité & Sécurité Alimentaire

Conformité : Examiner la documentation de l'usine pour en vérifier l'exhaustivité et effectuer les contrôles de qualité définis.
Fournisseurs : Valider les certificats de conformité des fournisseurs et participer aux tests des matières premières.
Sécurité Alimentaire : Agir comme référent pour les programmes SQF, HACCP et BPF. Former les gestionnaires et employés à ces normes.
Audits : Être le porte-parole de l'usine lors des audits clients et de tierces parties. Organiser les exercices de rappels simulés.

3. Vigie Environnementale & Rapports

Analyse de données : Compléter les rapports environnementaux (air, eau, déversements) et assurer la liaison avec le responsable régional EHS.
Tests : Veiller à ce que les tests environnementaux soient effectués à temps et respectent les spécifications.

Qualifications
Expérience : 5 ans et plus dans un environnement manufacturier (SST ou Qualité).
Éducation : Diplôme d'études secondaires (DES) complété; formation spécialisée en SST ou Environnement (un atout).
Langues : Bilinguisme essentiel (Français/Anglais) pour les communications corporatives et les normes OSHA.
Expertise Technique : * Maîtrise des systèmes de qualité (ISO 9001/14001/45001, TQM ou Six Sigma).
Capacité à établir un système d'audit interne et à garantir la conformité.
Connaissance des concepts Lean Manufacturing et d'amélioration continue.


Sommaire
Un rôle stratégique et mobilisateur pour une personne qui veut bâtir une culture SST forte dans une usine où l'humain est au centre des priorités.
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésite pas à me contacter directement au isabelle.vallee@randstad.ca
Tu peux aussi appliquer ici directement.
Ajoute-moi sur Linkedin au : https://www.linkedin.com/in/isabelle-vall%C3%A9e/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.