Partenaire, Conseil - Zurich Resilience Solutions

L’opportunité

Chez Zurich Resilience Solutions (ZRS), nous aidons les organisations à renforcer leur résilience et à s’adapter à un paysage des risques en constante évolution. En offrant des conseils d’experts, des solutions innovantes et un soutien pratique, nous permettons à nos clients de protéger leurs collaborateurs, leurs actifs et leur réputation.

Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, collaboratif et axé sur des valeurs, entouré de collègues et de leaders inspirants ? Vous avez l’ambition et le désir d’exceller chez l’un des assureurs les plus influents au monde ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez de l’expérience en conseil en gestion des risques et en assurance, et que vous souhaitez relever un nouveau défi, nous serions ravis de vous rencontrer.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un(e) Partenaire, Conseil – Zurich Resilience Solutions pour rejoindre notre équipe en pleine croissance dans la région du Grand Montréal.

Relevant du Vice-président principal – ZRS Canada, vous agirez comme conseiller stratégique auprès des clients, en menant des missions de conseil de bout en bout pour les services de résilience et en collaborant avec des équipes interfonctionnelles afin d’apporter des solutions sur mesure, axées sur la création de valeur. Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement de soutien où votre voix compte. Ce poste vise à combler un besoin existant.

Zurich Canada utilise des outils technologiques, dont l’intelligence artificielle, pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment la présélection et l’examen initiaux des candidatures. Toutefois, l’intelligence artificielle ne constitue pas le seul fondement pour la présélection ou la sélection des candidats. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés en recrutement.

Zurich applique un modèle de travail hybride exigeant trois jours de présence par semaine, soit au bureau, soit en visites chez les clients.

Vos principales responsabilités

• Agir en tant que conseiller stratégique et partenaire de confiance auprès des clients de la région du Grand Montréal, en développant une compréhension approfondie de leurs objectifs d’affaires et de leurs profils de risques. Adopter une approche consultative pour positionner Zurich Resilience Solutions comme un élément clé de leur stratégie de résilience.
• Mener de bout en bout les missions de conseil pour les services de résilience, y compris l’évaluation des besoins, la qualification des opportunités, la conception des solutions, le développement des propositions, la négociation et la conclusion — en faisant preuve d’une gestion de la relation et d’une acuité commerciale exemplaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes interfonctionnelles — experts techniques, souscripteurs et chargés de comptes — afin de co-créer des stratégies de résilience personnalisées et axées sur la valeur pour chaque client.
• Bâtir et entretenir des relations à long terme avec les membres de la haute direction et les décideurs principaux, en vous positionnant comme conseiller de référence. Développer activement votre réseau et un solide pipeline commercial à travers le leadership éclairé, le réseautage professionnel et l’analyse du marché.
• Offrir des présentations, ateliers et sessions consultatives à fort impact, traduisant des enjeux de risques complexes en recommandations concrètes, pour aider les clients à atténuer les risques et saisir de nouvelles opportunités de croissance.
• Assurer une veille continue sur l’évolution du secteur, les tendances du marché et les solutions Zurich, afin que les clients bénéficient des offres et des expertises les plus récentes pour faire progresser leurs stratégies de résilience.

Profil recherché - Ce que vous apportez à l’équipe :

Exigences :
• Baccalauréat et au moins 7 ans d’expérience dans le domaine des ventes
OU
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent et au moins 9 ans d’expérience dans le domaine des ventes
OU
• Programme d’apprentissage Zurich certifié, incluant un diplôme d’associé et au moins 7 ans d’expérience dans le domaine des ventes
ET
• Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires, internes et externs

Atouts :
• Succès démontré en vente conseil ou de solutions, idéalement dans le conseil en risques, l’assurance ou les services professionnels
• Expérience dans le développement commercial et la croissance de comptes clients via des propositions à forte valeur ajoutée
• Orientation client marquée et capacité à cerner et répondre à des besoins complexes avec des solutions personnalisées
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et présentation, à l’aise avec des dirigeants et des experts techniques
• Esprit de collaboration et expérience dans le travail interdisciplinaire
• Orientation résultats, autonomie, et agilité dans un environnement dynamique
• Expérience dans le secteur de l’assurance
• Maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire)
• Être basé(e) dans la région du Grand Montréal ou disposé(e) à s’y installer
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit requise pour faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes hors Québec.

Notre culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la Diversité, l’Inclusion, l’Équité et le Sentiment d’Appartenance (DIEB). Nous voulons que vous puissiez être pleinement vous-même au travail et que nos employés reflètent les communautés où nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.
• Notre culture de collaboration valorise la diversité des idées. Votre opinion compte et nous nous assurons que nos employés disposent des outils nécessaires pour avoir un réel impact.
• Le bien-être de nos employés nous tient à cœur : nous offrons un régime d’avantages sociaux complet et concurrentiel, avec divers niveaux de couverture adaptés à vos besoins.
• Nous savons combien il est important de se reposer, de recharger ses batteries et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’au moins quatre semaines de vacances par an à cet effet.
• Nous comprenons également que des congés personnels peuvent être nécessaires : rendez-vous, fêtes culturelles ou religieuses, ou besoin de temps pour la santé mentale. Les employés Zurich reçoivent quatre journées personnelles annuelles à utiliser à leur convenance.
• Nous sommes engagés dans l’amélioration continue et proposons un large éventail de formations et d’opportunités de développement professionnel.
• Nous nous engageons envers nos communautés, là où vivent et travaillent nos clients, collègues et actionnaires. En plus de contribuer à la société par nos activités principales, nous nous impliquons dans la collectivité par notre talent, notre temps et nos ressources.
• Notre culture de travail a été récompensée à de nombreuses reprises. Nous sommes fiers de faire partie des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir reçu le prix 5-Star Diversité, Équité et Inclusion d’Insurance Business Canada.

Faites la différence. Soyez stimulé(e). Soyez inspiré(e). Soyez soutenu(e). Aimez ce que vous faites. Rejoignez-nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie du groupe Zurich Insurance, un assureur multibranche comptant environ 55 000 employés à travers le monde et servant des clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est un fournisseur d’assurance de premier plan, au service des entreprises de taille moyenne et grande, y compris les multinationales, sur le marché commercial canadien depuis 100 ans. Avec plus de 650 employés répartis dans des bureaux à travers le pays, Zurich offre la force globale d’un grand assureur ainsi qu’une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à devenir le premier choix des professionnels de la gestion des risques en tant que partenaire privilégié pour répondre aux défis des risques d’aujourd’hui et de demain.
Pour en savoir plus, consultez .

Un avenir avec Zurich

Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.

En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.

Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.

Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquer .

Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système en cliquant . Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9.