Agent administratif

Poste : Agent(e) administratif(ve)
Horaire : Flexible (7 h à 15 h ou 8 h à 16 h) du lundi au vendredi, 100% présentiel
Lieu : Saint-Bruno-de-Montarville

Tu es reconnu pour ton sens de l'organisation et ta capacité à gérer des dossiers complexes ? À titre d'Agent(e) administratif tu seras le pivot central entre la production et la direction pour assurer la réussite de chaque projet de l'entreprise.

Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi d'Agent(e) administratif(ve)

- Horaire : Flexible (7 h à 15 h ou 8 h à 16 h) du lundi au vendredi
- Vacances selon l'expérience
- Assurance dentaire
- Assurance médicale
- Assurance Invalidité
- Assurance pour la vue
- REER

Responsabilités
Voici votre journée typique en tant qu'Agent(e) administratif(ve) :
- Gestion de l'agent du directeur
- Gestion complète des contrats en lien avec l'èquipe vente
- Gestion administrative de documents de suivi


Qualifications
Vous êtes notre Agent(e) administratif(ve) :

- Diplôme en administration ou expérience équivalente (2 en admin)
- Agilité informatique suite Office , ERP , Oracle, NetSuite, ou même un logiciel de facturation d'inventaire
- Agilité en mathématique et système métrique
- Nous recherchons une personne capable de gérer plusieurs dossier a la fois



Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ? Par courriel : mathieu,portaneri@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.