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Chez CIMA+, la rémunération est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications, tout en respectant l’équité interne. Le niveau de poste et la rémunération associée peuvent varier selon le profil du candidat.
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L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. Nous assurons l’égalité d’accès et de ressources pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles, et proposons un formulaire de déclaration volontaire lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.
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