Directeur(trice) de projet de construction

DIRECTEUR(TRICE) DE PROJET

Secteur : construction modulaire / multirésidentiel / institutionnel
Rive-Sud de Montréal

Une entreprise québécoise bien établie, reconnue comme leader nord-américain en construction modulaire usinée, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de projet pour structurer et faire évoluer son département de Grands Projets.

Ce rôle est hautement stratégique et dépasse la gestion de projets traditionnelle. La personne sélectionnée jouera un rôle clé dans la mise en place d'un modèle de livraison robuste, scalable et prévisible, capable de soutenir la croissance rapide de l'organisation dans un contexte d'industrialisation.

Vous serez responsable de la performance globale d'un portefeuille de projets complexes (multirésidentiels et institutionnels), tout en contribuant activement à la structuration des pratiques, à la standardisation des processus et au développement des équipes.

Responsabilités clés :

Pilotage stratégique des projets

• Assurer la performance globale des projets (coûts, échéanciers, qualité, risques)

• Sécuriser la capacité de livraison de plusieurs projets simultanés

• Participer aux décisions stratégiques en amont (go/no-go, montage financier, phasage)

• Analyser les indicateurs de performance et produire des rapports d'avancement

Structuration & standardisation

• Définir et faire évoluer le cadre de gestion des grands projets

• Réduire la variabilité entre les projets et augmenter la répétabilité

• Transformer les apprentissages terrain en standards organisationnels

• Mettre en place des processus favorisant la prévisibilité et l'amélioration continue

Orchestration transversale

• Agir comme point d'équilibre entre ventes, conception, production, chantiers et finances

• Arbitrer les priorités et résoudre les enjeux transversaux

• Maintenir une communication fluide avec la direction

• Gérer la sous-traitance, de la signature des contrats à la facturation

• Veiller au respect des normes professionnelles et des objectifs stratégiques

Leadership et développement d'équipe

• Structurer, mobiliser et faire évoluer l'équipe de gestion de projet

• Développer une équipe autonome, imputable et orientée résultats

• Assigner les ressources selon les besoins des projets

• Évaluer la performance, accompagner le développement et assurer le suivi des objectifs

• Instaurer une culture de rigueur, de collaboration et d'amélioration continue

Représentation et crédibilité d'affaires

• Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et parties prenantes

• Contribuer au positionnement de l'organisation comme leader de son industrie

• Soutenir le développement des affaires par une expertise crédible et structurante

Profil recherché

• Formation en construction, architecture ou équivalent

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets complexes

  • Construction bois

  • Projets multirésidentiels et/ou institutionnels

• Excellente capacité à lire et interpréter plans et devis

• Solides connaissances en structure de bois et en gestion de chantier

• Connaissances en mécanique du bâtiment et en pré-projet (atouts)

• Bonne maîtrise de la suite MS Office

• Bilinguisme français / anglais (oral et écrit)

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et jugement stratégique

• Forte capacité d'arbitrage et de prise de décision

• Excellente compréhension des enjeux techniques, financiers et opérationnels

• Aptitudes en structuration de processus et gestion des priorités

• Habiletés en communication, négociation et influence

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

• Orientation résultats, proactivité et esprit solution

• Aisance dans un environnement en croissance, en transformation et en industrialisation