Chargé de projets sénior

Titre du poste : Chargé de projets sénior
Lieu d'attache : Lévis
Fourchette salariale : 120 000 $à 160 000$

Nous sommes à la recherche de véritables bâtisseurs désirant piloter des chantiers majeurs et faire avancer les travaux de façon concrète sur le terrain, tout en priorisant l'entière satisfaction de la clientèle. En tant qu'entrepreneur général situé à Lévis, notre expertise se concentre sur les chantiers privés de nature commerciale, industrielle et multirésidentielle. Dans notre environnement, l'intégrité, la rigueur, l'excellence et le plaisir au travail ne sont pas que des concepts, mais bien les piliers de notre quotidien.

En occupant ce rôle stratégique, vous serez le véritable chef d'orchestre de nos réussites. Vous ferez le pont entre l'équipe de terrain, les sous-traitants, les professionnels et les clients, afin de garantir un déroulement organisé, fluide et rentable des opérations. Vous bénéficierez d'une grande latitude pour prendre des décisions et agirez comme intervenant principal dans la gestion des enjeux opérationnels, contractuels et techniques.

Avantages
- Un rôle d'influence offrant un très grand niveau d'autonomie.
- Des défis techniques stimulants sur des chantiers concrets et diversifiés.
- Un salaire avantageux de 120K à 160K$ accompagné d'un système de bonis.
- Un environnement favorisant une saine conciliation entre le travail et la vie personnelle.
- Un REER incluant une participation financière de l'employeur.
- Un régime complet d'assurances collectives.
- L'accès à des services de télémédecine, et bien d'autres avantages concurrentiels.

Responsabilités
- Prendre en charge des projets d'importance, de la phase initiale d'avant-projet jusqu'à la remise finale.
- Établir, structurer et contrôler les échéanciers avec une grande minutie.
- Garantir la rentabilité des chantiers en effectuant un suivi serré des coûts, des risques et des modifications.
- Administrer les appels d'offres et prendre part aux processus de négociation.
- Animer les rencontres de chantier et veiller au bon déroulement des travaux sur le terrain.
- Assurer une communication constante, claire et proactive avec les partenaires et les clients du secteur privé.
- Travailler en étroite collaboration avec le surintendant dans le but de livrer un produit final de haute qualité.
- Repérer les risques potentiels et implanter des solutions efficaces avec la plus grande rigueur.
- Participer activement au rayonnement de l'organisation et au maintien d'excellentes relations d'affaires.

Qualifications
- Détenir une formation universitaire en génie (civil, de la construction, du bâtiment, mécanique) ou un diplôme en architecture.
- Cumuler 10 à 15 années de pratique dans la gestion de projets de construction.
- Posséder une excellente lecture des plans et devis, ainsi qu'une solide maîtrise des normes de l'industrie.
- Faire preuve d'une capacité remarquable à gérer de multiples priorités.
- Démontrer un grand sens des responsabilités, une autonomie marquée et un leadership naturel.
- Être doté d'excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, la négociation et la communication.
- Avoir un esprit de synthèse analytique et une méthode de travail bien structurée.
- Maîtriser les logiciels MS Project et la suite MS Office.
- Être titulaire d'un permis de conduire valide.

Sommaire
Ce défi de haut niveau au sein d'une organisation bien implantée à Lévis est fait pour vous ?

Faites-moi parvenir votre CV en toute confidentialité par courriel à etienne.levesque@randstad.ca ou venez discuter avec moi via LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172).

Nous avons actuellement plusieurs postes de direction ouverts un peu partout au Québec. Faisons connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.