Contremaître transport - temps plein (jour)

Numéro de demande : 193723
Groupe de carrière : Gestion du centre de distribution
Catégorie d'emplois : Transport
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein

Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Boucherville
Emplacement : 0086 Boucherville RSC
Code postal : J4B 5Y3

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Prêt à avoir un impact?

***HORAIRE : Dimanche au mercredi 4h00-14h00***

Sous l'autorité de la Cheffe, transport, le Contremaitre transport aura comme responsabilités:
• Maximiser l'utilisation de la flotte ainsi que l'efficacité des ressources humaines de son secteur afin d'offrir un service de qualité aux marchands;
• Planifie et organise le travail des cadres et des employés de son service, ainsi que les changements lors de situations particulières en plus d'en faire la verification
• Est responsable de la gestion de la santé, de la sécurité, de la qualité du travail, de la sécurité alimentaire et de l'encadrement des employés, par divers moyens comme la discipline. sensibilisation, etc
• Accorde une grande importance a la transparence et a l'authenticité ainsi qu'a la satisfaction du client (interne et externe), notamment en supervisant le service client et en effectuant des suivis
• Supervise les indicateurs des de performance de son secteur afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles
• Est en recherche constante d'ameliorations et d'innovations afin d'optimiser les coûts opérationnels et les façons de faire tout en étant proactif dans les interrelations avec les autres secteurs

Ce que vous avez à offrir

• Vous détenez un diplôme d'etudes collégiales, jumelé a deux (5) années d'experience dans le domaine de la gestion du transport (toute autre combinaison d'etudes et d'experience jugée équivalente sera considérée)
• Vous détenez de l'experience en gestion et supervision de personnel cadre et syndique
• Vous êtes a l'aise avec les divers outils informatiques relies au secteur du transport
• Vous dirigez des groupes de façon à les mobiliser. avez de la facilite a influencer positivement Les autres en plus de vous adapter rapidement aux changements
• Vous déléguez le travail en fonction des competences de chacun avec des directives claires et une marge de manoeuvre stimulante
• Vous vous investissez dans le coaching de vos employés et favorisez la consultation des gens qui vous entourent
• Vous effectuez rigoureusement les suivis adéquats et détenez un sens aigu des responsabilités
• Vous accordez une grande importance a la planification et possédez un rythme d'apprentissage élevé
• Vous exercez une gestion efficace de votre temps ainsi que de vos priorités et possédez la capacite de rester calme en situation stressante
• Vous suscitez l'engagement a l'égard de la vision de Sobeys et valorisez la reconnaissance du travail bien effectué

#RSCQC

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale vont bien au-delà du chèque de paie :

• Un programme d'avantages sociaux compétitif adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, de même qu’une assurance vie et une assurance décès et mutilation accidentels*.
• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle* et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies*.
• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables*.
• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
• Des vacances payées

*Admissible uniquement après avoir travaillé un certain nombre d'heures/jours de travail.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.