Chargé de projet

Nous recherchons actuellement un chargé de projet dynamique pour rejoindre une équipe multidisciplinaire de premier plan à Boucherville. Dans ce rôle stratégique, vous aurez l'opportunité de piloter des mandats d'envergure en ventilation commerciale et industrielle, tout en assurant la rentabilité et la qualité de projets d'envergure.

Avantages

Voici les avantages pour ce poste de Chargé de projet à Boucherville :

• Le salaire peut varier selon votre expérience entre 60k à 100k par année ;
• L'horaire est de 40 heures par semaine avec une flexibilité et option de télétravail hybride ;
• Les avantages sociaux incluent des assurances collectives complètes, un programme de REER collectif, 4 semaines de vacances et un programme de formation continue .

Responsabilités

Voici les tâches pour ce poste de Chargé de projet à Boucherville :

Qualifications

Voici les compétences requises pour ce poste de Chargé de projet à Boucherville :

Sommaire

Cette offre d'emploi de chargé de projet à Boucherville vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :

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Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca

Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / joanie-montpetit-a4bb90240 /

Informations importantes

Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.