Comptable sénior

Rejoignez une société de gestion patrimoniale novatrice, filiale d’une grande institution bancaire, qui façonne depuis plus de 30 ans l’avenir de la planification financière et successorale auprès d’une clientèle d’exception.

Portée par une approche « gant blanc », inspirée des standards des family offices, notre organisation privilégie une gestion holistique du patrimoine, aujourd’hui en pleine croissance. De nombreux projets structurants sont en cours — tant au sein du département qu’à l’échelle de l’organisation — offrant un environnement dynamique et en constante évolution.

Profitez du meilleur des deux mondes : la solidité, les ressources et la crédibilité d’une grande banque, combinées à l’agilité, la proximité et l’esprit entrepreneurial d’une PME. Ce rôle constitue une véritable plateforme d’évolution. Dans un contexte de forte croissance, vous aurez l’opportunité d’influencer les processus, de contribuer activement à la mise en place de nouvelles initiatives et de faire rayonner votre expertise comptable, avec un réel pouvoir d’impact.

Les avantages :

• Rémunération très compétitive, avec des augmentations liées à votre contribution et à votre valeur ajoutée ;

• Programme complet d’avantages sociaux: assurances, REER, régime d’achat d’actions et bonus annuel ;

• Flexibilité au quotidien : horaires souples et mode hybride (3 à 4 jours en présentiel au centre-ville, à proximité du métro et du REM).

TÂCHES :

• Assurer la supervision des activités comptables pour différentes structures juridiques (entreprises commerciales, entités patrimoniales, organismes de gestion ou fondations).

• Élaborer des synthèses financières périodiques à destination des membres de la famille.

• Effectuer le règlement des versements fiscaux anticipés.

• Collaborer à la préparation et à la validation des déclarations fiscales pour les particuliers et leurs sociétés.

• Générer des analyses financières détaillées pour informer les ayants droit.

• Contrôler les mouvements de trésorerie au sein de chaque organisation gérée.

• Organiser la redistribution des avoirs familiaux selon les besoins définis.

• Prendre en charge la gestion des obligations de paiement majeures telles que l’entretien des biens, les voyages privés, la masse salariale ou les engagements charitables.

• Assurer le suivi comptable associé à l’ensemble des biens immobiliers ou d’usage personnel (résidences, lieux de villégiature, bateaux, etc.).

• Piloter la maîtrise budgétaire et le contrôle des dépenses afférentes aux actifs détenus.

• Interagir de manière coordonnée avec l’ensemble des professionnels partenaires : conseils juridiques, experts fiscalistes, administrateurs financiers, organismes bancaires privés et auditeurs externes.

• Mettre à disposition des documents synthétiques et accessibles, présentant l’état consolidé du patrimoine, la performance des placements et la gestion des disponibilités.

No. 1 - Expérience pertinente en comptabilité ;

No. 2 - Expérience dans le domaine des placements (un atout) ;

No. 3 - Maîtrise intermédiaire d’Excel ;

No. 4 - Grand professionnalisme et excellent sens du service à la clientèle ;

No. 5 - Anglais fonctionnel pour communications fréquentes avec une clientèle anglophone hors-Québec.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

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Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

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