Vous êtes débrouillarde, un génie d'Excel et aimez les environnements où chaque journée est différente? Ce poste de commis administratif est une belle opportunité de vous joindre à une équipe dynamique et d’apporter un soutien concret aux opérations.
Rejoignez une entreprise reconnue et contribuez activement à la fluidité des activités quotidiennes en supportant les équipes internes.
📍 Lieu : Saint-Bruno, Québec
📂 Domaine : Construction
📅 Type de poste : Permanent
🕒 Horaire : 40 h / semaine
🏢 Présence : Présentiel
💰 Salaire : 50 000 $ à 53 000 $ (selon expérience) avec temps supplémentaire rémunéré à 1.5
🎁 Avantages : Assurances collectives complètes (médical, dentaire, invalidité) payées à 50% par l'employeur. REER participatif (jusqu'à 3%) et Programme Bien-Être de 500$ / année. Congés de maladie payables si non utilisés et vacances des Fêtes offertes 2 ans sur 3.
Avantages
🔹 Un terrain de jeu varié et stimulant
Ici, l’ennui n’existe pas. Véritable pivot des opérations, vous jonglez avec brio entre la gestion de rapports stratégiques et la coordination de services externes. Maître d'Excel, vous transformez la complexité en efficacité pour propulser nos activités au niveau supérieur.
🔹 Votre initiative, notre moteur
On ne cherche pas seulement un exécutant, mais un(e) pro de l'agilité. Votre capacité à dompter les imprévus et votre sens de l’urgence font de vous le bras droit indispensable de notre coordonnatrice de bureau. Votre esprit d’équipe ? C’est le ciment qui nous fait avancer.
🔹 Plus qu'un bureau, une communauté
Intégrez une équipe soudée qui mise sur le partage de connaissances et l’entraide. On s'occupe de vous autant que vous vous occupez de nous :
Santé & Sécurité : Assurance collective complète (on prend 50% à notre charge).
Futur serein : REER participatif (on booste votre épargne jusqu'à 3% de votre salaire).
Soutien 24 / 7 : Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) toujours là pour vous.
Vibe & Bien-être : Un bonus de 500 $ / an dédié à votre équilibre personnel après 6 mois.
Vacances : 2 semaines au prorata à partir de 2026. Vacances des Fêtes offertes 2 années sur 3 (rotation au sein de l'équipe). 4 jours de maladie / année (payables si non utilisés).
Responsabilités
Soutien Logistique : Générer les rapports d'expédition, vérifier les informations et coordonner la préparation des documents avec l'entrepôt.
Gestion Administrative : Saisir les commandes dans le système informatique, utiliser Excel et suivre les garanties et traiter les avis de ramassage.
Coordination de Bureau : Assister la coordonnatrice (appels, accueil des inspecteurs) et maintenir la convivialité des espaces communs (lunchs, célébrations d'équipe).
Qualifications
Maîtrise technologique : Niveau intermédiaire / avancé sur Excel (formules, idéalement Power Query) et aisance avec les systèmes ERP.
Bilinguisme (un atout) : Capacité à communiquer avec aisance en anglais (téléphone et courriels) avec nos partenaires internationaux.
Profil recherché : Grande flexibilité, sens de l'organisation et expérience en milieu manufacturier ou de la construction (un atout majeur).
Bilinguisme requis (environ 7 / 10 à l’oral et à l’écrit en français et en anglais)
Maîtrise de la Suite Office, surtout Excel
Intérêt pour l’apprentissage de SAP ou expérience antérieure (un atout)
Sommaire
Ce poste de commis administratif n'est que le début de votre parcours.
Grâce à la croissance continue de cette compagnie, nous vous garantissons de réelles perspectives d'avancement pour une personne proactive et rigoureuse. Intégrez une équipe collaborative où votre contribution quotidienne fait une réelle différence !
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant!
Nous avons hâte de vous découvrir.
📧 mathieu.portaneri@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Commis administratif • Saint-Bruno, Québec, CA