Chef d'équipe - Stratégie et transformation technologiques - Commerce de détail

Chef d'équipe - Stratégie et transformation technologiques - Commerce de détail

Autre location : Emplacement principal seulement

Un salaire : Compétitif

Date : 19 déc. 2025

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande : 1670590

La possibilité

Joignez‑vous au groupe Consultation – Technologie d’EY à titre de chef d’équipe au sein de l’équipe Stratégie et transformation technologiques qui se spécialise dans le secteur du commerce de détail. Vous accompagnerez des détaillants de premier plan dans leur transformation technologique, tout en stimulant l’innovation et en générant de la valeur dans divers environnements de commerce de détail.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

• Communiquer directement avec les détaillants pour comprendre leurs besoins et leurs défis technologiques.
• Fournir des conseils sur les stratégies technologiques qui tiennent compte des différences uniques entre les divers segments du commerce de détail, tels que l’épicerie et la mode.
• Soutenir l’élaboration des analyses de rentabilité et la planification du déploiement des initiatives de transformation.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour proposer des solutions couvrant de multiples technologies.
• Diriger les projets de transformation technologique à l’échelle de l’entreprise et guider les clients dans le processus de sélection et de mise en œuvre.
• Contribuer aux lancements de projets et aux mandats clients en cours.

Compétences et qualités pour réussir

Idéalement, vous

Ce que nous recherchons

Ce que nous offrons

Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien‑être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, dentaires et pharmaceutiques, ainsi que des programmes de santé mentale, un solide programme d’aide aux employés, et des régimes d’épargne collective. Nous offrons également de généreuses politiques sur les congés, des journées personnelles, des vacances, et la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Des programmes d’apprentissage et des possibilités internes d’avancement professionnel sont disponibles.

Salaires

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation.

Êtes‑vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

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