Spécialiste - Qualité (Brownsburg-Chatham, Qc)

A propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde. De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.

Le rôle - Spécialiste de la qualité (Brownsburg-Chatham) - 35549

Le spécialiste de la qualité est responsable du développement, de l’application et de l’amélioration de la gestion du système de la qualité au centre de fabrication de Brownsburg-Chatham, Qc.

Le titulaire de ce poste devra travailler en étroite collaboration avec la fabrication, la chaîne d’approvisionnement, la qualité, le marketing et les fonctions commerciales afin de soutenir l’amélioration de la qualité pour nos clients.

Ce que vous ferez

• Veiller au respect de tous les processus de gestion de la sécurité d’Orica.
• Identifier de manière proactive les occasions d’amélioration de la qualité et travailler avec les principales parties prenantes de la chaîne d’approvisionnement et des installations de fabrication afin de s’assurer que des processus sont en place et que des ressources sont allouées pour résoudre les problèmes de qualité des clients et des fournisseurs.
• Diriger la gestion des incidents de qualité, les enquêtes et les activités de suivi grâce à des méthodologies éprouvées de résolution de problèmes (rapports Kepner-Tregoe, A3, 8D, etc.). Cela inclut la gestion des produits non conformes et des rappels.
• Diriger le développement, la mise en œuvre et l'amélioration des AMDEC, des plans de contrôle, des PPAP
• Analyser, compiler, examiner et gérer les indicateurs de performance qualité
• Gérer la qualification des nouvelles et secondes sources de matières premières. Cela comprend des tests techniques en laboratoire et des essais de production.
• Soutenir l'analyse de l'impact du coût d'une mauvaise qualité et piloter le plan d'amélioration.
• Soutenir le NPI (introduction de nouveaux produits / processus) au niveau du site en collaboration avec d'autres fonctions clés.
• Encourager et soutenir la création de groupes de travail multidisciplinaires pour promouvoir l'échange de connaissances et accélérer la résolution des problèmes.
• Accompagner les autres sites Orica dans la résolution des incidents qualité et l'amélioration de la qualité du produit.

Responsabilités secondaires / complémentaires :

Votre contribution

Dimensions du rôle

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein)

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la religion, l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s’engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.

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