Spécialiste paie et avantages sociaux

Créée en 2001, Fed Finance est spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent des métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, Je m'appelle Romane, conseillère en recrutement et développement commercial chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Je travaille sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe d'experts en finance parle votre langue et opère dans votre monde. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. Je recherche un spécialiste paie et avantages sociaux pour mon client dans le secteur manufacturier. Il s'agit d'un poste permanent à Sainte-Julie en mode hybride.Gestion de la paie * Traiter et vérifier la paie de près de 300 employés (horaires, salariés et CCQ) répartis sur plusieurs sites. * Créer, modifier et fermer les dossiers employés dans les systèmes SIRH et paie (Employeur D). * Gérer les feuilles de temps, les vacances, les primes, les déductions et les avantages imposables. * Produire les feuillets fiscaux (T4, Relevé 1, sommaires, etc.) et effectuer les activités de fin d'année. * Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant la rémunération et les avantages. * Maintenir la conformité avec la Loi sur les normes du travail (LNT), la CCQ et les autres exigences légales applicables. Administration des avantages sociaux * Administrer les régimes d'assurances collectives, et autres programmes d'avantages sociaux. * Effectuer les adhésions, modifications et cessations, et assurer la communication avec les fournisseurs. * Gérer le suivi des congés (vacances, maladie, maternité, CNESST, etc.) et en tenir la documentation à jour. Soutien opérationnel - finances * Produire et mettre à jour les rapports de paie, d'effectifs et d'avantages sociaux pour les équipes RH et Finances. * Effectuer les écritures comptables reliées à la paie et collaborer au suivi budgétaire des salaires. * Suivre et mettre à jour les budgets salaire. * Supporter les finances selon les besoins opérationnels. * Surveiller les changements législatifs et recommander des améliorations aux pratiques internes. Amélioration continue et qualité * Participer à l'implantation et à l'optimisation du SIRH. * Proposer et mettre en oeuvre des solutions pour améliorer l'efficacité et la fiabilité des processus de paie. * Contribuer au développement de procédures et de guides internes liés à la paie et aux avantages sociaux.* Diplôme en comptabilité, administration, gestion des ressources humaines ou domaine connexe. * Membre de l'Association canadienne de la paie (ACP) - un atout. * Expérience pertinente (3 à 5 ans) en traitement de la paie et administration des avantages sociaux. * Connaissance approfondie des lois et règlements applicables (LNT, CNESST) et familiarité avec la CCQ (un atout). * Maîtrise du système Employeur D ou d'un autre logiciel de paie équivalent. * Excellente maîtrise d'Excel et de la suite Microsoft Office. * Connaissance d'un SIRH - atout. * Rigueur, autonomie et sens marqué du service à l'employé. * Discrétion, souci du détail et respect de la confidentialité. * Capacité à travailler dans un environnement en évolution et à collaborer avec plusieurs départements.