Clerk MDS Production (Grid B) -Reg. PTU

Numéro de demande :  193693

Groupe de carrière :  Store Careers

Catégorie d'emplois : Retail - Deli

Exigences en matière de voyage : 0 - 10%

Type d'emploi :  Part-Time

Pays : Canada (CA)

Province : British Columbia

Ville : Quesnel

Emplacement : 4925 Quesnel Safeway

Code postal : V5R 5L4

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Voila.ca est une nouvelle équipe dédiée au lancement et à la promotion du nouveau service de commande et de livraison d’épicerie en ligne de Sobeys. Il s’agit d’une rare opportunité de faire partie d’une start-up à même une grande entreprise. Vous participerez au lancement et à la gestion d’une nouvelle marque pour les marchés de l’Ontario et du Québec grâce à l’outil d’épicerie en ligne de classe mondiale. Nous sommes à la recherche de personnes expérimentées, passionnées, curieuses, obsédées par le service à la clientèle et entrepreneures dans l’âme pour se joindre à une équipe diversifiée et motivée dont la mission est d'aider les Canadiens à garder une longueur d'avance sur leur vie bien remplie. Voilà by Sobeys et Voilà par IGA : le moyen le plus fiable et le plus pratique pour les Canadiens de faire leur épicerie.

Votre épicerie livrée. Simple comme ça.

Ready to Make an impact?

About Safeway : Safeway grocery stores provide an exceptional food shopping experience to consumers from Vancouver, British Columbia to Thunder Bay, Ontario. We are the newest member of Sobeys Inc.’s retail food offering which serves the needs of Canadians with more than 1,500 stores in over 800 communities from coast-to-coast. Whether it's your first job or you're ready for a new challenge, we have a career to fit your life. Our commitment to delivering top quality products and superior service to our customers, and for giving back to the communities we serve has earned us a reputation as an employer of choice for those looking for an exciting career in food retail. A day in the life of an Production Line Personnel : As a production line person you are responsible for placing ingredients on bread, in trays, applying labels and ensuring that all products are processed in an efficient manner. Working on the production line requires good dexterity and the ability to assemble small items at a fast pace while maintaining accurate ingredient weights on all products. Working on an assembly line requires that you be comfortable working with others, coordinating with them, and following instructions. This position does require some lifting and you must be able to lift up to 40 pounds. Accuracy and maintaining a steady pace are integral to this position.

Here’s where you’ll be focusing :

Experience

• No previous experience is required
• Previous food production experience is an asset

Key Responsibilities

What you have to offer :

Knowledge, Skills and Abilities Required

Physical Requirements (Seldom : Not Daily, Rare : 0-5% of shift, Occasional : 6-33% of shift, Frequent : 34-66% of shift, Constant : 66-100% of shift)

Why work for us : We offer regular pay increases for hourly employees, flexible scheduling and a comprehensive benefit plan that includes employer funded prescription drug coverage, vision care, dental coverage, and pension plan for eligible employees. If you want the chance to join one of the best retail teams in the industry, enhance your skill set, learn from experts and advance your career, this is the place to be. We are an award winning organization that is renowned for its inclusive work environment and recognized as a great place to work.

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale vont bien au-delà du chèque de paie :

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.