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Contrôleur de l’acheminement Classe A / Progress Controller Class A
Contrôleur de l’acheminement Classe A / Progress Controller Class ARolls-Royce • Montreal, Côte de Liesse
Contrôleur de l’acheminement Classe A / Progress Controller Class A

Contrôleur de l’acheminement Classe A / Progress Controller Class A

Rolls-Royce • Montreal, Côte de Liesse
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Description

Contrôleur de l’acheminement Classe A

Sous la direction générale du gestionnaire du contrôle de la production, il

sera responsable de :

a) S'assurer que les pièces et matériaux soient acheminés dans l'usine

par ordre de priorité afin que la planification soit maintenue. De plus il

pourra utiliser de l'équipement de manutention des matériaux sauf les

  • chariots élévateurs dans l'accomplissement de ses fonctions;

b) Différentes fonctions cléricales nécessaires à l'accomplissement de cet

  • acheminement;
  • c) La disponibilité des rapports afin de permettre au département du

  • contrôle de la production de contrôler le progrès du travail effectué;
  • d) Contrôler les espaces réservés pour fins de rétention dans les ateliers

  • et la réquisition de matériel;
  • e) Remplacer le personnel clérical du département, contrôle de la

    production, si nécessaire.

    La présente définition ne restreint en aucune façon le personnel salarié du

    département de contrôle de la production d'accomplir n'importe laquelle des

    fonctions cléricales énumérées plus haut, sans toutefois déplacer les

    contrôleurs de l'acheminement

    Exigences de base  :

    Diplôme d'études secondaires

    Capacité à effectuer des tâches manuelles / physiques

    Organisé et possède des compétences informatiques de base

    Bilingue (français et anglais) parlé et écrit

    Exigences préférées  :

    Un (1) à trois (3) années d'expérience pertinente dans un environnement aéronautique

    Certification de chariot élévateur un atout

    Expérience de travail dans un environnement de fabrication

    Bonnes compétences en communication et en gestion du temps

    C’est comment travailler chez Rolls-Royce Canada

    Un poste à temps plein avec 40 heures / semaine garanties

    Des horaires de travail avantageux

    Ce que vous obtiendrez

  • Un salaire très compétitif.
  • Des primes de soir et de nuit
  • Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an
  • Une banque de temps flexible illimité ( jusqu'à 120 heures en congé )
  • 2 jours de congés familiaux payés
  • 3 jours fériés payés pour Noël
  • 2 jours fériés payés pour le Nouvel An
  • 1 jour flottant pour la période des vacances
  • Un régime de retraite très compétitif
  • Un programme d'avantages sociaux particulièrement généreux
  • Un club social
  • Des possibilités d'avancement
  • Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé
  • Un stationnement gratuit + borne de recharge pour véhicules électriques
  • Un programme de remboursement des frais de scolarité
  • Un programme de bien-être
  • Possibilité de bonis à chaque année
  • Service de cafétéria
  • Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    07 Nov 2025; 00 : 11

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    Classe • Montreal, Côte de Liesse

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