Chef d'équipe manufacturier alimentaire

Êtes-vous un professionnel ambitieux avec une solide expérience dans le domaine alimentaire indusriel et à la recherche d'une nouvelle étape dans votre carrière ? Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe dévoué et fiable pour une usine de fabrication et de distribution alimentaire, afin de rejoindre une équipe dynamique. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, de jour, offrant un salaire compétitif et des opportunités de croissance professionnelle.

Si ce rôle vous intéresse et que vous pensez pouvoir vous y épanouir, veuillez nous contacter en envoyant votre CV à l'une des adresses suivantes :

gregory.holland@randstad.ca ou jessica.lovelace@randstad.ca.

Avantages

• Poste permanent à temps plein au sein d'une entreprise stable et réputée dans le secteur de la fabrication de produits alimentaires industriels.
• Salaire compétitif dans la fourchette de 28 à 29 $ / heure.
• Horaire de jour avec un début matinal pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• L'occasion de travailler pour une entreprise qui valorise l'éthique de travail, la fiabilité et la durabilité.
• La possibilité de développer vos compétences en leadership et de faire progresser votre carrière dans le secteur de la fabrication et de la logistique.
• Un environnement de travail solidaire et collaboratif.
• Accès à de la formation continue et au développement professionnel.

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Si cette opportunité correspond à vos aspirations, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV. Nous avons hâte d'échanger avec vous.

gregory.holland@randstad.ca

jessica.lovelace@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.