Quality Assurance Specialist II

Description:

The ideal profile for this role should include extensive experience in quality product management.

Spécialiste de l'assurance qualité du matériel

Note: le candidat idéal aura des capacités bilingues. Dans le cas contraire, une exigence minimale est la maîtrise du français.

Le groupe d'assurance qualité développe et maintient un système de gestion de la qualité (SGQ) de classe mondiale pour assurer la conformité des produits livrables aux clients et promeut l'amélioration continue. En tant que spécialiste de l'assurance de la qualité du matériel chez Companie, votre rôle sera d’assurer que les standards qualités sont respectés, que les normes de l'entreprise sont maintenues et que l'intégrité des produits est préservée sur le matériel utilisé dans les dispositifs d'entraînement au vol.

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.


Avantages
Type de poste : Temps plein

Ce poste permet-il au travailleur d'être virtuel/à distance ? : Non (doit être sur site)

Cette ressource nécessitera-t-elle un accès au site ? Si oui, un certificat de produits contrôlés sera requis. : Oui

Responsabilités
Responsabilités principales
• En tant que spécialiste de l'assurance qualité du matériel, vous serez responsable de l'ensemble de la conformité et efficacité du processus fabrication (inspection des produits entrants, inspection finale, cycle complet de la fabrication incluant les validations de produits et des processus associés)
• Effectuer le cycle complet du processus d'audit – planifier un audit, effectuer un audit, rapporter/communiquer les résultats et émettre des actions correctives si nécessaire. Les types d'audit concernent principalement les processus internes (fabrication, réglementation, politiques internes) ainsi que les processus externes/fournisseurs (SMQ, conception, fabrication, assemblage, test, inspection).
• Assurer la conformité du produit envers les exigences de design sur la base d'un plan qualité - développer des normes d'inspection et de tests, établir des points de contrôles, superviser le processus d'inspection, traiter les non-conformités par le biais de plans de résolutions.
• Assurer un maintien des exigences de fabrication – revoir, attribuer la responsabilité et déterminer la disposition matérielle d'une non-conformité ; mener des enquêtes pour déterminer les causes profondes et les actions correctives nécessaires pour des problèmes matériels; mettre à jour/développer les normes utilisées pour accepter/rejeter des pièces; mise en place de cliniques de qualité.
• Diriger des réunions MRB (Revue de Matériel) et fournir les recommandations nécessaires.
• Exécution d’audit qualité en zone de Production.
• Validation et vérification des processus manufacturiers ainsi que des techniques de qualification
• Déploiement de mesures en production pour générer des projets d’amélioration continue
• Identifier les opportunités d'amélioration – analyser les données pour trouver les problèmes récurrents à l'aide d'outils de résolution de problèmes (Ishikawa/Pareto/cartes de contrôle, etc…); organiser des séances d'amélioration de produits/processus.

Qualifications
xigences
• D.É.C. en mécanique ou électrique (ou formation technique avec expérience équivalente)
• 5+ années d'expérience dans un environnement de fabrication
• Expérience en audit interne et externe (fournisseur) exigée
• Connaissance d'ISO 9001:2015 et de ses principes de gestion de la qualité.
• Connaissance des procédés de fabrication liés aux produits mécaniques ou électriques (soudage, placage, peinture, usinage, tôlerie, assemblage mécanique/électrique, assemblage PCB, assemblage de câbles)

Sur la base d'une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste requiert des candidats un niveau d'anglais intermédiaire (oral et écrit). Ce poste exigera notamment que l'employé :

-communiquer régulièrement avec des clients/partenaires/employés anglophones situés à l'extérieur du Québec.

• Excellente capabilité à communiquer oralement et par écrit

Skills Matrix -
1. Connaissance technique en électricité

Compréhension des schémas électriques, normes (ex. IEC, CSA, UL), et fonctionnement des composants (transformateurs, relais, disjoncteurs, etc.).
Capacité à identifier les défauts ou non-conformités dans les produits ou installations électriques.

2. Maîtrise des outils et méthodes qualité

Utilisation d’outils comme les audits, AMDEC, 8D, diagrammes de causes, SPC (Statistical Process Control).
Connaissance des normes qualité (ISO 9001, ISO/TS 16949 si automobile, etc.).
Rédaction et suivi des plans de contrôle, procédures, et rapports de non-conformité.

3. Esprit analytique et résolution de problèmes

Capacité à analyser les causes racines des défauts et à proposer des actions correctives et préventives.
Collaboration avec les équipes de production, ingénierie et fournisseurs pour améliorer la qualité


Sommaire
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à Leslie à leslie.walker@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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